KẾ TOÁN TRƯỞNG

- Xây dựng kế hoạch tài chính theo tháng, quý, năm.
- Xây dựng hệ thống kế toán (Danh mục tài khoản KT, danh mục KH, nhà cung cấp..) và quy trình hạch toán kế toán theo quy định hiện hành của pháp luật phù hợp với yêu cầu quản trị của Công ty.
- Xây dựng quy trình lưu giữ chứng từ kế toán hàng tháng hợp lý, minh bạch, đầy đủ.
- Chịu trách nhiệm trước BGĐ, HĐQT về mọi hoạt động của Phòng Tài chính - Kế toán.
- Quản lý, phân công công việc nhiệm vụ của nhân viên trong phòng.
- Lập và chịu trách nhiệm về BCTC cho cơ quan nhà nước, Cấp trên/Ban Giám đốc Công ty.
- Theo dõi, kiểm soát các nguồn thu chi. Đánh giá việc sử dụng chi phí.
- Lập và phân tích các báo cáo quản trị cho BGĐ
- Báo cáo công việc theo yêu cầu của Cấp trên/Ban Giám đốc Công ty.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý, Giám đốc hoặc BGĐ
- Một số công việc khác sẽ trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn, hoặc khi phát sinh.
* Chế độ được hưởng:
- Lương thỏa thuận theo năng lực thực tế của ứng cử viên.
- Thưởng 2 lần/năm (Theo kết quả kinh doanh và thành tích của nhân viên).
- Chính sách thưởng hàng tháng cho những nhân viên làm việc hiệu quả.
- Chế độ phúc lợi ưu đãi, cạnh tranh lành mạnh, có nhiều phần thưởng khuyến khích.
- Các khoản phụ cấp khác theo công việc, công tác phí, trợ cấp xăng, trợ cấp xa nhà.
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định, bảo hiểm toàn diện cho cấp quản lý.
- Môi trường làm việc thân thiện, năng động, chuyên nghiệp, xem trọng sáng kiến, sáng tạo.
- Chính sách trợ cấp thâm niên, tham gia cổ phần, Cổ đông, Nhà đầu tư cho nhân viên suất sắc

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan
- Kinh nghiệm trên 5 năm, có năng lực xử lý công việc cao, chịu áp lực.
- Làm việc cẩn thận, chỉnh chu, có tinh thần cầu tiến, cầu toàn trong công việc.
- Tinh thần làm việc với trách nhiệm cao, sẵn sàng tăng ca khi cần.