Kế Toán Trưởng

Quản lý điều hành:
- Tuyển dụng, đào tạo phát triển: hiểu rõ từng nhân viên mà mình quản lý để bổ sung nghiệp vụ kịp thời đối với các nhân viên còn yếu. Đào tạo và huấn luyện lại các nhân viên. Tuyển dụng khi có nhu cầu về nhân sự.
- Báo cáo tình hình tài chính và kết quả kinh doanh của Công ty cho Ban giám đốc; tiếp nhận, phổ biến và triển khai thực hiện kịp thời các chỉ thị của Ban giám đốc công ty.
- Chịu trách nhiệm cao nhất về mọi mặt của bộ phận Kế toán – Tài chính của Công ty, đặc biệt là tính chính xác, hợp lý của số liệu đươc cung cấp cho các bên liên quan.
- Phối hợp với các bộ phận khác để thực hiện các hoạt động của Công ty.
- Xây dựng KPIs
- Tổ chức bộ máy nhân sự, phân công công việc cho các thành viên, thực hiện các công việc quản lý và giám sát.
Quản lý tài chính:
1 Tham mưu & lập kế hoạch tài chính năm cho Ban giám đốc.
- Theo dõi, quản lí vốn, tài sản công ty- Lập báo cáo so sánh tình hình tài chính các năm để tham mưu cho BGĐ
- Dựa trên Doanh thu dự tính để lập kế hoạch tài chính năm.
2 Theo dõi, quản lí vốn, tài sản công ty:
- Phối hợp phòng KD theo dõi tình hình thực hiện các hợp đồng.
- Kiểm kê định kỳ tài sản & công nợ.
- Dựa trên kế hoạch tài chính năm lập kế hoạch vay vốn cụ thể
- Quản lí ngân sách cty : tiền mặt, ngân hàng
- Rà soát, đối chiếu và thu nợ đúng hạn.
- Phân tích độ chênh lệch của doanh thu và chi tiêu.
Quản lý kế toán:
1. Tổ chức bộ máy kế toán phân công việc cho nhân viên, xây dựng hạch toán hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty theo đúng các chuẩn mực, Luật Kế toán và Luật thuế hiện hành.
- Xây dựng hệ thống định khoản các nghiệp vụ kinh tế phát sinh
- Xây dựng hệ thống báo cáo nội bộ tháng/quí/năm
Tổ chức bảo quản, lưu trữ chứng từ, tài liệu kế toán theo đúng quy định của Luật kế toán.
Tổ chức kiểm tra công tác kế toán, quản lý tài chính đối với các đơn vị hạch toán phụ thuộc.
Báo cáo kế toán THUẾ công ty đảm bảo đúng Luật Kế toán và Luật thuế hiện hành.
- Thiết lập các phương pháp, nguyên tắc kế toán cho Chi nhánh phù hợp với chính sách chung toàn công ty.
- Training cho kế toán nhà máy
- Kiểm tra định kỳ và đột xuất hạch toán & lưu trữ chứng từ nhà máy.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính..
- Có kiến thức sâu rộng về các nguyên tắc, tiêu chuẩn, thông tư nghị định trong kế toán.
- Kỹ năng phân tích tổng hợp, phòng ngừa rủi ro
- Tuổi: từ 26- 40 tuổi, từ 05 năm kinh nghiệm trở lên
- Kỹ năng Quản lý, giao tiếp, làm việc nhóm
- Tư duy logic tốt, nắm bắt công việc nhanh.
- Thông thạo các phần mềm kế toán như Misa, Smart...Ưu tiên biết sử dụng phần mềm Misa
- Khả năng làm việc dưới áp lực cao và hoàn thành công việc đúng thời gian quy định.
- Có chứng chỉ qua lớp bồi dưỡng kế toán trưởng
- Trung thực, cẩn thận, trách nhiệm
- Kỹ năng xử lý tình huống

- Được đào tạo trong và ngoài công ty theo yêu cầu công việc
- Được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định
- Mức lương: thỏa thuận tùy theo khả năng và kinh nghiệm.
- Được hưởng hoa hồng theo quý, thưởng cuối năm theo kết quả của công ty và của phòng
- Được thưởng và xét tăng lương hàng năm dựa trên thành quả công việc.
- Được làm việc tại môi trường chuyên nghiệp, năng động, thân thiện
- Có cơ hội thăng tiến trong công việc, công việc ổn định
- Các khoản phụ cấp khác.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-17 21:25:25