Kế Toán Trưởng

• Lập BCTC, phân tích tình hình tài chính, lập kế hoạch tài chính của công ty. Tổ chức thực hiện triển khai kế hoạch tài chính đã được phê duyệt. Xây dựng ngân sách ngắn và dài hạn.
• Lập, kiểm tra hồ sơ kê khai thuế tháng, báo cáo tài chính tháng, hồ sơ quyết toán thuế năm tài chính, báo cáo tài chính năm.
• Quản lý hệ thống kế toán, sổ sách kế toán, hóa đơn – chứng từ doanh nghiệp
• Làm việc với cơ quan thuế khi có vấn đề phát sinh.
• Thực hiện công tác giám sát nội bộ, đảm bảo kiểm soát tài chính minh bạch, chính xác, hiệu quả.
• Điều hành, quản lý toàn bộ hoạt động phòng Tài chính - Kế toán.
• Lập các báo cáo tài chính, báo cáo hợp nhất, báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh cho Tổng Giám đốc.
• Cập nhật các quy định pháp luật, thông tin về thuế và chế độ chính sách để cố vấn cho Ban Tổng Giám đốc, hướng dẫn các kế toán chi tiết trong việc thực hiện chứng từ chuẩn mực, chính xác và đúng pháp luật.
• Hướng dẫn đào tạo chuyên môn nghiệp vụ cho nhân viên kế toán dưới quyền.
• Tổ chức và vận hành hệ thống kế toán, lưu trữ chứng từ, sổ sách, báo cáo và các tài liệu liên quan một cách hệ thống và chuyên nghiệp.
• Quyết toán thuế, giải trình số liệu với kiểm toán, cơ quan thuế.

• Có kỹ năng quản trị, phân tích tổng hợp báo cáo. Có khả năng giao tiếp và thương lượng, đàm phán tốt.
• Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
• Có kinh nghiệm làm Báo cáo thuế, Báo cáo tài chính
• Có kiến thức nghiệp vụ chuyên môn vững chắc. Nắm vững chế độ kế toán, chuẩn mực kế toán
• Có phẩm chất cá nhân: Cẩn trọng, trung thực, nhiệt tình, chăm chỉ, có trách nhiệm trong công việc, có tinh thần đoàn kết. Có khả năng tính toán chính xác, tư duy logic hệ thống. Có khả năng tập trung cao, chịu được áp lực công việc. Có khả năng làm việc độc lập, tâm huyết và gắn bó lâu dài với Công ty.
• Trình độ: Tốt nghiệp Đại học thuộc chuyên ngành tài chính kế toán

- Mức lương: 16 - 20 triệu (có thể thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm)
- Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo luật Lao động
- Tăng lương theo năng lực làm việc.
- Các chế độ khác theo quy chế của Công ty.
- Chế độ phúc lợi và hướng dẫn việc khi mới vào.
- Mức lương hấp dẫn, thưởng hiệu quả công việc, thưởng theo quy định của Luật lao động hiện hành.
- Làm việc lâu dài tại công ty.
- Thu nhập ổn định.

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-02-09 13:12:03