KẾ TOÁN TRƯỞNG

* Kế hoạch
- Xây dựng và phân bổ kế hoạch công việc của Phòng/Bộ phận trong phạm vi quản lý.
- Tổ chức triển khai và kiểm soát chặt chẽ việc thực hiện kế hoạch.
- Thường xuyên nghiên cứu, đánh giá việc thực hiện kế hoạch.
* Tài chính
- Tổ chức triển khai, kiểm soát việc lập và thực hiện ngân sách của Phòng/Bộ phận trong phạm vi quản lý.
- Thường xuyên đánh giá việc lập và thực hiện ngân sách, kịp thời đưa ra các giải pháp nâng cao hiệu quả.
* Nhân sự
- Tham gia xây dựng bộ máy (cơ cấu tổ chức, định biên, chức năng nhiệm vụ, mô tả công việc, chính sách nhân sự liên quan) cho Phòng/Bộ phận trong phạm vi quản lý. Thường xuyên đánh giá hiệu quả của bộ máy để có các đề xuất điều chỉnh.
- Tham gia công tác tuyển dụng, đào tạo nhân sự cho Phòng/Bộ phận.
- Thường xuyên đánh giá hiệu quả, chất lượng nhân sự trong phạm vi quản lý.
- Xây dựng đội ngũ nhân sự gắn kết, đồng lòng.
* Quy định, quy chế
- Tổ chức xây dựng, cập nhật hệ thống quy định, quy chế trong phạm vi quản lý.
- Tuân thủ và kiểm soát việc tuân thủ nội quy, quy định, quy chế của CBNV dưới quyền.
* Quản trị, rủi ro
- Nhận diện và kiểm soát tốt các rủi ro có thể phát sinh trong công việc thuộc phạm vi quản lý.
* CÔNG VIỆC CHUYÊN MÔN
* Quản lý tài chính
- Tham gia quản lý nguồn tiền và dòng tiền của Công ty.
- Tham gia lập và quản trị ngân sách, kiểm soát chi phí hoạt động của Công ty.
* Công tác kế toán
- Tổ chức thực hiện công tác hạch toán kế toán; lập và gửi báo cáo về Tập đoàn theo quy định.
* Tổ chức kiểm tra, kiểm soát:
- Các hồ sơ thanh toán, các chứng từ phát sinh.
- Các khoản doanh thu, chi phí phát sinh.
- Các hợp đồng kinh tế phát sinh.
- Công tác thu hồi nợ.
* Tổ chức kiểm kê, quản lý và đánh giá tài sản, công cụ dụng cụ, tiền mặt, thành phẩm, hàng hóa.
* Các công việc khác
- Nghiên cứu, cập nhật các quy định của nhà nước về tài chính, kế toán. Đào tạo, phổ biến cho các bên liên quan để thực hiện.
- Thiết lập mối quan hệ và trực tiếp làm việc với các cơ quan liên quan như: Thuế, Kiểm toán, Ngân hàng,… để hoàn thành mục tiêu công việc liên quan đến nghiệp vụ tài chính kế toán của công ty.
- Phối hợp công việc với các đơn vị khác.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên

* Trình độ, Kinh nghiệm
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên.
- Kinh nghiệm công tác: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương.
- Chứng chỉ (nếu có): Kế toán trưởng.
* Kiến thức, Chuyên môn
- Hiểu biết về lĩnh vực kinh doanh các sản phẩm cao cấp.
- Am hiểu các kiến thức về tài chính, kế toán doanh nghiệp.
- Am hiểu các nghiệp vụ kế toán.
- Khả năng lập ngân sách và quản lý chi phí tốt.
- Nắm vững các quy định về thuế, tài chính, các chế độ và chính sách hiện hành có liên quan.
* Kỹ năng
- Kỹ năng Lập kế hoạch, tổ chức công việc
- Kỹ năng Dẫn dắt đội ngũ, huấn luyện, kèm cặp
- Kỹ năng Phân tích thông tin
- Kỹ năng Phán đoán, dự báo
- Kỹ năng Tư duy phản biện
* Tính cách, Phẩm chất
- Thông minh, linh hoạt, nhạy bén
- Cẩn thận, tỉ mỉ
- Tư duy logic, hệ thống
- Trách nhiệm, quyết liệt
- Chịu áp lực tốt