Kế Toán Trưởng

• 
  

  A. CÔNG TÁC TÀI CHÍNH

  
  


• Hướng dẫn, kiểm tra BP kế toán các công ty: Lập báo cáo tài chính và các hồ sơ liên quan… theo yêu cầu của Ban tài chính trong việc vay ngân hàng và các tổ chức tín dụng khác.


• 
  

  Cử nhân sự đại diện BP kế toán giải trình hồ sơ đã cung cấp với ban tài chính và ngân hàng.

  
  

  B. CÔNG TÁC KẾ TOÁN

  
  


• Tổ chức bộ máy kế toán của Group cụ thể về : Nhân sự, quy trình, phương pháp hạch toán.. sao cho phù hợp với tình hình hoạt động của từng công ty, phù hợp với chủ trương, chiến lược phát triển chung của Group và phù hợp với chuẩn mực kế toán hiện hành của Nhà Nước.


• 
  

  Trực tiếp soạn thảo, hướng dẫn các quy trình liên quan đến tạm ứng – thanh quyết toán.. cho các công ty trong Group

  
  


• 
  

  Trực tiếp hướng dẫn các kế toán trưởng các công ty : Hoàn thiện chế độ hạch toán kế toán, thống kê theo mẫu biểu hiện hành của Nhà Nước. Song song đó bảo đảm việc ghi chép, tính toán, lập báo cáo số liệu chính xác, trung thực, kịp thời và đầy đủ toàn bộ quá trình hoạt động sản xuất, kinh doanh của từng công ty.

  
  


• Hướng dẫn, kiểm tra, kiểm soát công việc và nghiệp vụ của nhân viên dưới quyền.


• 
  

  Trực tiếp tuyển dụng, đào tạo nghiệp vụ cho kế toán trưởng, kế toán viên ( khi chưa tuyển được kế toán trưởng) cho các công ty. Nhận xét, đánh giá kết quả công việc, đề nghị khen thưởng, kỷ luật, sa thải…. nhân viên dưới quyền. Theo quy định quản lý nhân sự của từng công ty và của Group.

  
  


• 
  

  Hướng dẫn, chỉ đạo cho kế toán trưởng các công ty trong việc kiểm kê, đánh giá tài sản cố định, công cụ dụng cụ, tiền mặt, thành phẩm, hàng hóa…đột xuất và định kỳ theo quy định của từng công ty.

  
  


• Trực tiếp kiểm tra, kiểm soát , tư vấn các bộ phận, phòng ban khác trong việc lập ..các hợp đồng kinh tế, đơn hàng.. của các Công ty nhằm bảo vệ cao nhất quyền lợi của Công ty.


• 
  

  Hướng dẫn, giám sát, kiểm tra kế toán trưởng các công ty và ký duyệt : Báo cáo thuế hàng tháng, quý, báo cáo tài chính, quyết toán thuế và các báo cáo khác gởi cho Cơ quan thuế và các ban ngành đúng thời gian, biểu mẫu quy định.

  
  


• Hướng dẫn, giám sát, kiểm tra kế toán trưởng các công ty và ký duyệt : Báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ của từng công ty. Đánh giá, phân tích tình hình hoạt động sản xuất - kinh doanh của các công ty. Thông qua số liệu đưa ra ý kiến tham mưu cho lãnh đạo tăng kết quả hoạt động kinh doanh trong kỳ cho các công ty.


• 
  

  Giải trình và chịu trách nhiệm liên quan đến số liệu trong các chứng từ đã duyệt trước BGĐ các công ty và Chủ Tịch Group.

  
  


• 
  

  Trực tiếp hợp nhất báo báo kết quả kinh doanh của các công ty theo quy định của Chủ Tịch. Giải trình, phân tích, chịu trách nhiệm về số liệu trong báo cáo hợp nhất trước Chủ Tịch Group

  
  


• Hướng dẫn nhân viên dưới quyền lưu trữ hồ sơ kế toán đúng quy định của từng công ty. Bảo đảm yêu cầu về bảo mật thông tin kế toán của các công ty, của Group.


• Chủ trì các cuộc họp định kỳ, đột xuất để thảo luận và giải quyết các vấn đề liên quan đến công tác của bộ phận kế toán và các BP liên quan


• Góp ý cho các phòng ban/ bộ phận, tham mưu cho lãnh đạo các công ty, lãnh đạo Group các vấn đề liên quan đến công việc mình phụ trách.


• Trực tiếp làm việc với các ngành chức năng liên quan như: Thuế, Kế hoạch & Đầu tư, thống kê, khách hàng, nhà cung cấp khi cấp dưới không giải quyết được.


• Làm một số công việc kế toán khác khi giám đốc công ty và Lãnh đạo Group yêu cầu.


• * Quyền lợi:


• Được nhận đến 14 tháng lương trong 01 năm.


• Được thưởng hiệu quả công việc theo đánh giá KPIs hàng Quý tương đương 1 tháng lương.


• Được thưởng kết quả kinh doanh cuối năm của Công ty tương đương 2 đến 8 tháng lương.


• Được điều chỉnh lương 2 lần/năm.


• Được khám sức khoẻ định kỳ 2 lần/năm.


• Các chính sách, chế độ phúc lợi theo Thoả ước lao động trên cả tuyệt vời.


• Đặc biệt được nhận thưởng cổ phiếu nội bộ theo quy định của chính sách ESOP.


• Được du lịch 2 lần/ năm và được tài trợ gói Bảo hiểm của Daiichi_Life cho nhân sự từ Level 5 trở lên.


• Được làm việc với các đồng nghiệp máu lửa, nhiệt huyết, vui nhộn.


• Được hướng dẫn, định hướng trở thành đội ngũ nhân sự kế thừa.


• Được gia tăng thu nhập gấp nhiều lần khi tham gia suất nội bộ Công ty.


• Được tham gia các khóa học cao cấp từ những tổ chức đào tạo lớn như: FPT, VCCI, PACE, PTI, TOPPION, Trường Doanh Chủ,...


• Tỏa sáng trong các hoạt động sôi nổi như TL’s Got Talent, TL’s Lady, TL’s Camp, TL’s Olympic, …

* Trình độ học vấn/chuyên môn:
- Tốt nghiệp đại học kinh tế, kế toán, tài chính, luật trở lên.
- Vi tính văn phòng tương đương B trở lên.
* Kỹ năng:
- Kỹ năng lãnh đạo nhân viên.
- Kỹ năng lập kế hoạch.
- Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
* Kinh nghiệm:
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm.
- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
* Phẩm chất cá nhân:
- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
- Trung thực, dũng cảm, nhiệt tình công tác.
- Sáng tạo trong công việc.