[Khánh Hoà] Nhân Viên Nhân Sự

Mô tả công việc
Quan hệ lao động (70%): Giải quyết các thắc mắc về chế độ và chính sách cho NLĐ;
- Triển khai và lưu trữ các văn bản, quyết định, thông báo .... liên quan đến Nhân sự;
- Quản lý thông tin, hồ sơ nhân sự và đánh giá nguồn lực trong phạm vi khu vực phụ trách;
- Phối hợp với bộ phận trong công tác đánh giá thử việc, đánh giá thành tích, sa thải;
- Xử lý quan hệ lao động;
- Nắm được cơ cấu lương, thưởng; chế độ bảo hiểm, phúc lợi và giải đáp cho người lao động trong phạm vi khu vực phụ trách;
Đào tạo (20%):
- Theo dõi việc tham gia đầy đủ lộ trình đào tạo của nhân sự;
- Thực hiện công tác đào tạo hội nhập cho nhân sự mới;
Tuyển dụng (10%): Hỗ trợ công tác tuyển dụng, phỏng vấn vào các giai đoạn cao điểm.
Yêu cầu ứng viên
- Kỹ năng làm việc với số liệu, sử dụng Excel thành thạo.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm, từng làm việc trong các công ty quy mô trên 1000 nhân sự, có nhóm lao động phổ thông là một lợi thế;
- Kiến thức và kỹ năng liên quan đến đánh giá và phân tích công việc;
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan đến Quản trị Kinh doanh, Quản trị Nhân sự hoặc Luật;
Quyền lợi
- Liên tục được đào tạo về kiến thức, kỹ năng liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Công ty.
- Mức lương: 8.000.000 – 12.000.000/tháng (thoả thuận thêm theo năng lực);
- Được đảm bảo đầy đủ các chế độ Phúc lợi theo Quy định của Pháp luật hiện hành và của Công ty;
- Thưởng Tết Nguyên Đán, Tết Dương lịch, ngày Lễ khác và thưởng thành tích nổi bật.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-05 12:30:03