Kỹ Sư Điều Hòa – Thông Gió / HVAC Engineer (Thu Nhập Hấp Dẫn 12-18Tr/tháng)

A.Lập phương án và dự toán đối với việc thi công, sửa chữa và bảo trì cơ điện nói chung và HVAC nói riêng.
1. Khảo sát và lập báo cáo kỹ thuật
2. Đưa giải pháp và lên dự toán
3. Thiết kế và lên phương án triển khai công việc
B. Triển khai Thi công, Sửa chữa và Bảo trì các hệ thống cơ điện nói chung và hệ thống HVAC nói riêng.
1. Tổ chức thi công, lắp đặt, kiểm tra và vận hành thử các hệ thống HVAC và các hệ thống cơ điện có liên quan.
2. Tổ chức triển khai các hoạt động bảo trì, bảo dưỡng khi được giao.
3. Thực hiện xử lý sự cố khi được phân công.
C. Quản lý dự án
1. Lập yêu cầu đặt hàng và yêu cầu cung cấp vật tư cho dự án.
2. Lập kế hoạch, bố trí & quản lý nhận sự, kiểm soát công việc tại dự án.
3. Quản lý chất lượng và hiệu quả dự án được phận công.
4. Hưởng quyền lợi theo qui định (nếu có) về chất lượng cũng như hiệu quả mà dự án mang lại.
D. Nhiệm vụ khác
1. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của phụ trách trực tiếp
2. Tuân theo sự điều động của công ty để luân chuyển sang vị trí khác hoặc hỗ trợ các phòng ban khác.

- Nam từ 23-40 tuổi
- Đại học hoặc cao đẳng chuyên ngành Nhiệt lạnh; điều hòa – thông gió; …
- Tổi thiểu 2 năm, ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Bảo trì, sửa chữa và thi công hệ thống HVAC. Đặc biệt ưu tiên ứng viên đã được đào tạo và có kinh nghiệm về T&C hoặc bảo trì Chiller
- Có kỹ năng tin học cơ bản, ưu tiên thành thạo CAD, Excel
- Tiếng Anh: Đọc viết cơ bản. Ưu tiên có kinh nghiệm giao tiếp thực tế
- Sẵn sàng thực hiện các công việc khi có yêu cầu cả về thời gian và địa điểm khác nhau.
- 48 giờ / tuần (có chế độ làm thêm)
- Văn phòng công ty (tầng 4 tòa V1 Home City, 177 Trung Kính, Cầu Giấy, Hà Nội) và các dự án tại Hà Nội (chủ yếu) và các tỉnh phía Bắc.
- Có phương tiện di chuyển cá nhân (công ty có hỗ trợ chi phí đi lại).
Quyền Lợi:
- 12-18 triệu tùy thuộc vào năng lực, kinh nghiệm và các kỹ năng liên quan.
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép, … theo quy định của Luật lao động