Kỹ Sư Giám Sát Điện / Xây Dựng

- Tiến hành bóc tách, tiên lượng.

- Lập tiến độ, biện pháp tổ chức thi công, hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc các đơn vị thực hiện.

- Tổ chức thực hiện thi công theo đúng hồ sơ thiết kế kỹ thuật thi công đã được phê duyệt.

- Tổ chức giám sát kỹ thuật, hướng dẫn kỹ thuật cho các đơn vị thi công.

- Thay mặt Công ty tại công trường làm việc trực tiếp với Chủ đầu tư, TVGS, TVTK về mặt kỹ thuật, vật tư, thiết bị của công trình.

- Lập tiên lượng vật tư A cấp, B cấp, đăng ký kế hoạch cấp vật tư theo tiến độ tổng thể dự án.

- Lập Hồ sơ nghiệm thu công trình: Các biên bản nghiệm thu công việc, biên bản nghiệm thu các giai đoạn… hồ sơ quyết toán công trình và các chứng chỉ, biên bản, giấy tờ liên quan, biểu mẫu theo quy định hiện hành và yêu cầu của Chủ đầu tư.

Chi tiết công việc trao đổi trong quá trình phỏng vấn.

Trình độ / Bằng cấp, chứng chỉ:

- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành điện, xây dựng hoặc tương đương;

- Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ hành nghề giám sát thi công xây dựng; chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ chỉ huy trưởng.

Kiến thức:

- Am hiểu về Kỹ thuật điện, xây dựng, các Luật, Nghị định, thông tư hướng dẫn liên quan đến công việc;

- Am hiểu các quy trình thi công các hạng mục công trình, lắp đặt thiết bị;

- Am hiểu các Quy trình, quy phạm liên quan đến Kỹ thuật điện, xây dựng.

Kỹ năng:

- Tiếng Anh giao tiếp là một điểm cộng;

- Thành thạo tin học văn phòng, phần mềm AutoCAD, Project và các phần mềm chuyên môn khác;

- Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định;

- Kỹ năng đàm phán, thuyết trình, làm việc nhóm;

- Kỹ năng phân tích tổng hợp;

- Kĩ năng giao tiếp.

Kinh nghiệm:

- Ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong công tác giám sát thi công điện / xây dựng;

- Ứng viên đã có kinh nghiệm làm giám sát thi công, chỉ huy trưởng các dự án lớn là một lợi thế.

Phẩm chất:

- Cẩn thận, quyết đoán, trách nhiệm cao;

- Tác phong chuyên nghiệp, tự tin;

- Trung thực, tin cậy, chủ động.

- Mức lương từ 10 - 15 triệu đồng/tháng (đối với ứng viên có từ 02 năm kinh nghiệm) và lên tới 25 triệu đồng/tháng (đối với ứng viên trên 05 năm kinh nghiệm);

- Chính sách trả lương theo hướng mở, đổi mới với mức khác biệt so với các công ty cùng nhóm ngành, cùng khu vực;

- Phụ cấp điện thoại, chi phí công tác, chi phí tham quan, nghỉ mát, các phúc lợi khác;

- Tiền thưởng theo kết quả kinh doanh chung. Cá nhân được đề xuất và khuyến khích thưởng riêng khi có sáng kiến cải tiến, có kết quả vượt mức trong mỗi dự án, mỗi hợp đồng hoặc hàng kỳ;

- Chế độ tham quan, nghỉ mát trong nước, nước ngoài hàng năm;

- Các chế độ cơ bản khác (Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp) được đảm bảo.