Kỹ sư trắc đạc (Chủ đầu tư BĐS)

Mô tả:
- Lập phương án, kế hoạch, thực hiện các công tác trắc đạc: khảo sát hiện trạng, dẫn mốc đường chuyền, đo kiểm tra mốc, định vị mốc ranh đo bố trí cắm cọc phân lô giao nền…
- Quản lý, bảo quản máy móc thiết bị, bố trí nhân lực tại dự án
- Thiết lập, cập nhật, kiểm soát tiến độ trắc đạc công trình
- Kiểm tra, soát xét sai lỗi trong công trình, hồ sơ hoàn công, biện pháp thi công, bản vẽ thi công, chất lượng thi công
- Báo cáo kết quả định kỳ, báo cáo công việc phát sinh (nếu có)
- Sắp xếp, lưu trữ hồ sơ QLCL thi công của dự án hạng mục trắc đạc
- Lập báo cáo với các cấp quản lý sau khi hoàn thành công việc (nếu có phát sinh khác thiết kế)
- Giám sát, phối hợp với các bộ phận chuyên môn, Ban QLDA xử lý công việc tại dự án, theo sát công tác nghiệm thu, bàn giao theo đúng hồ sơ đảm bảo về chất lượng, tiến độ.
- Các công việc phát sinh theo yêu cầu của cấp Quản lý.

Bằng cấp, kinh nghiệm:
- Tốt nghiệp Cao đẳng chuyên ngành Xây dựng (XDDD&CN, KTCTXD...).
- Ít nhất 03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
- Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc ở tổng thầu, chủ đầu tư…
Kỹ năng mềm, tố chất cần thiết:
- Đọc hiểu bản thiết kế, tính toán được các thông số liên quan của hồ sơ hạ tầng kỹ thuật, xây dựng và địa hình địa chính
- Sử dụng thành thạo phần mềm AutoCAD, vẽ Shop Drawing...
- Tiếng Anh: đọc, hiểu và giao tiếp tốt….là một lợi thế
- Sử dụng thành thạo máy toàn đạc, thủy bình...
Yêu cầu khác:
- Công tác thường trực tại dự án
- Tinh thần trách nhiệm, khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao.

Lương thưởng:
Mức lương: 15-20tr/tháng
- Tăng lương định kỳ thường niên và tăng lương theo năng lực
- Lương thưởng tháng 13, thưởng KPI theo năng lực
- Chế độ thưởng ngày lễ (Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, 30/04, 02/09)
Phúc lợi:
- Hỗ trợ cơm trưa tại Công ty (tương đương PC cơm 600k/tháng)
- Thực hiện đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Tổ chức team building thường niên 1 lần/năm (Công ty hỗ trợ toàn bộ chi phí, chấm công các ngày đi du lịch)
- Chế độ BH khám sức khỏe định kỳ chuẩn Quốc tế (Careplus, Hoàn Mỹ, AIH)
- Thưởng thêm 01 ngày phép/năm đối với nhân viên trên 12 tháng (theo Luật là 12 ngày phép/năm thì ở KITA là 13 ngày phép/năm)
- Tổ chức sinh nhật cho nhân viên hàng tháng (300k-500k/người/năm)
Trang thiết bị:
- Cấp máy tính theo yêu cầu công việc.
- Cung cấp toàn bộ VPP phục vụ công việc (bút viết, sổ…)

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-09-16 11:32:04