Lập Trình Viên .NET

Tham gia xây dựng, phát triển và tối các hệ thống phần mềm .NET lớn phục vụ hàng triệu người dùng: một cửa, dịch vụ công, quản lý văn bản, quản lý nhân sự….

Triển khai lập trình các module của dự án theo kế hoạch được giao

Tham gia thiết kế hệ thống, thiết kế dữ liệu cùng bộ phận liên quan.

Tham gia các dự án nghiên cứu công nghệ, tiếp nhận và phát triển mở rộng các hệ thống phần mềm của công ty và đối tác;

Báo cáo công việc và những khó khăn trong quá trình làm việc

Thực hiện các công việc khác có liên quan theo yêu cầu của người quản lý;

Tìm hiểu về quy trình phát triển phần mềm, cách thức làm việc team work, đóng góp ý kiến để phát triển sản phẩm.

Tham gia vào các dự án của công ty thuộc các lĩnh vực như chính phủ, tài nguyên môi trường , quản trị doanh nghiệp… trên nền tảng công nghệ của Microsoft như .Net Framework, .Net Core, Entity Framework, SQL Server… 

Tham gia vào các buổi đào tạo của công ty về công nghệ, giải pháp… để nâng cao trình độ. 

Quản lý thành viên dự án (dựa theo năng lực) và đào tạo các thành viên trong dự án. 

Định hướng về road map công việc cũng như sự nghiệp, tư vấn hướng phát triển sự nghiệp theo tiềm năng của bản thân. 

Tham gia các dự án nghiên cứu công nghệ, tiếp nhận và phát triển mở rộng các hệ thống phần mềm của công ty và đối tác

Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng chuyên, sinh viên năm 3-4 ngành Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính hoặc các ngành liên quan.

 Thành thạo ngôn ngữ lập trình C#, sử dụng được .NET Framework, có hiểu biết về ASP.NET MVC, ASP.NET Web API, Entity Framework.

Có thể sử dụng thành thạo Microsoft SQL Server hoặc một hệ CSDL quan hệ.

Có hiểu biết về HTML, CSS, JS cơ bản, ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm hoặc hiểu biết về các framework frontend như: Twitter Bootstrap, Angular JS, Angular, React…

Mức lương cực kỳ hấp dẫn tương xứng với khả năng và kinh nghiệm.

Đánh giá & xét tăng lương hằng năm, thưởng kinh doanh cuối năm, thưởng dự án, thưởng hiệu suất, thưởng các dịp lễ tết trong năm.

Cơ hội thể hiện bản thân, làm chủ công việc và thăng tiến cao trong sự nghiệp.

Môi trường trẻ trung, năng động, khuyến khích mọi người thể hiện bản thân, tạo sân chơi lành mạnh với nhiều hoạt động sôi nổi.

Tổ chức sinh nhật và tặng quà cho nhân viên trong công ty theo tháng.

Hưởng Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ nhà nước ban hành.

Teambuilding hàng năm, Olympic kỉ niệm ngày thành lập công ty, Year End Party, 20/10, … và một số hoạt động văn hóa độc đáo khác.