Lập Trình Viên Web (Vuejs, Reactjs, Angular, PHP, Java )

• Phân tích yêu cầu và phát triển front-end/back-end cho các dự án web của khách hàng (Nhật, Singapore, Úc, Việt Nam...) và product của công ty.
• Ứng dụng công nghệ mới vào phát triển và cải tiến dự án
• Công ty đang scaleup cùng nhiều cơ hội phát triển

• Nắm vững kiến thức về OOP, Design Pattern. Hiểu biết về UI/UX.
• Có từ ~1 năm kinh nghiệm lập trình front-end hoặc back-end trở lên, với một trong các công nghệ sử dụng ngôn ngữ PHP, Java, JavaScript (ReactJS, VueJS, AngularJS…)
• Đọc hiểu tiếng Anh khá. Có thể giao tiếp được tiếng Anh/ tiếng Nhật là lợi thế lớn.
• Đam mê tìm tòi nghiên cứu học hỏi công nghệ mới, phát triển bản thân.
• Đề cao trách nhiệm trong công việc, ý thức chất lượng sản phẩm tốt.
• Sử dụng tốt các công cụ quản lý source code: SVN, GIT.
• Có kinh nghiệm triển khai dự án dùng dịch vụ AWS, Azure là một lợi thế.

• Bonus từ 10% - 20% vào lương tháng trên mức offer, tùy vị trí + Sigining bonus lên đến 1 tháng lương.
• Lương khởi điểm: 700 - 1800 USD/ thỏa thuận theo năng lực
• Signing bonus plus 1-5tr với ứng viên có thể on-board trong vòng 15 ngày tùy vị trí.
• Bonus có hạn và vô thời hạn các chứng chỉ về ngoại ngữ, IT (ISTQB, AWS, salesforce,…) từ 1-5tr/ tháng. Tài trợ 1 phần/ toàn phần phí học/ thi các chứng chỉ kĩ năng liên quan.
• Tham gia vào các dự án đa dạng, phát triển và ứng dụng các công nghệ mới nhất.
• Xét tăng lương định kì ít nhất 2 lần/năm và theo hiệu quả công việc
• Công ty đang scale-up rất nhanh, rất nhiều cơ hội phát triển, thăng tiến. Công ty luôn chú trọng bồi dưỡng các bộ phận then chốt cũng như tạo cơ hội cho các cá nhân trong công ty cùng phát triển.
• Lương tháng 13 + thưởng theo dự án + thưởng mềm theo hiệu quả công việc + thưởng tết + thưởng thâm niên....
• Cơ hội làm việc và đào tạo ngắn/ dài hạn tại nước ngoài.
• Hỗ trợ học tiếng Nhật, các khóa nâng cao kỹ năng chuyên môn.
• Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 trong môi trường trẻ, năng động.
• Thời gian làm việc linh hoạt, chế độ làm việc remote 1 phần. OT siêu hiếm, nếu OT nhận 150%, 200%, 300% lương và ngày nghỉ phép bù.
• Các chế độ khác: bảo hiểm, xăng xe, ăn trưa, teambuilding thường xuyên, du lịch hàng năm, nghỉ phép, beauty care…
• Nhiều hoạt động phong trào phong phú: clb đá bóng hàng tuần cũng nhiều giải bóng trong cả năm, clb thơ, cờ tướng, bi lắc,…
• Chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện với thẻ VIB care.

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-11-22 21:23:02