Leader Team Hành Chính - Nhân sự ( Miền Bắc)

Thực hiện công tác quản lý, kiểm soát và định hướng đội ngũ nhân viên Hành chính, Nhân sự, đáp ứng nguồn lực đầu vào, phát triển nguồn nhân lực và đảm bảo đời sống, chế độ, quá trình thực hiện công việc của người lao động.

Công tác nhân sự

- Quản lý, phát triển nguồn nhân lực tại khu vực phụ trách theo chiến lược và bám sát các hoạt động kinh doanh.

- Tổ chức triển khai các chương trình tuyển dụng đảm bảo nguồn nhân lực vận hành theo từng giai đoạn hoạt động, đồng thời kết hợp phương án tối ưu hóa nguồn lực nội bộ.

- Triển khai hiệu quả các chương trình đào tạo nhân lực hội nhập và đào tạo phát triển.

- Thực thi các chế độ lương thưởng, phúc lợi …. theo quy định của công ty và của Pháp luật hiện hành; Xây dựng các chính sách nhân sự phù hợp với mỗi đối tượng nhân lực.

- Tổ chức các hoạt động văn hóa phong trào, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho tập thể nhân viên.

- Xây dựng các tiêu chuẩn trong quy trình hoạt động nội bộ team, các chương trình đào tạo nhân viên và tương tác hiệu quả với các bộ phận Vận hành, Kế toán …

Công tác hành chính

- Quản lý, đảm bảo tiêu chuẩn hoạt động và phát triển khu vực phụ trách là các kho vận hành hoặc tỉnh/ cụm tỉnh… qua các hoạt động:

+ Quản lý hệ thống CSVC, cấp phát tài sản – CCDC, setup văn phòng/  kho vận hành; Đảm bảo an toàn, an ninh, không gian nơi làm việc

+ Làm việc với một số cơ quan địa phương khi cần về PCCC, An toàn VSLĐ, vệ sinh môi trường, ….

- Quản lý và đảm bảo cơ sở vật chất, CCDC, môi trường và không gian làm việc an toàn, an ninh, sạch sẽ theo tiêu chuẩn.

– Độ tuổi từ 1994-1998, tốt nghiệp đại học; tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính - nhân sự, có năng lực và kinh nghiệm quản lý;

– Có kiến thức nền tảng về Nhân sự, Luật lao động; mục tiêu phát triển trong lĩnh vực Hành chính - Nhân sự;

– Năng lực tổ chức công việc, quản lý, xây dựng và phát triển đội nhóm; tổ chức và triển khai kế hoạch; 

– Tư duy tích cực, linh hoạt; khả năng tự học cao; khả năng truyền đạt và kết nối tốt.

– Tinh tế, khéo léo, giải quyết vấn đề tốt.

– Sẵn sàng di chuyển, đi công tác khi cần thiết.

– Lương thỏa thuận theo năng lực, từ: 8 -10 triệu/tháng;

– Môi trường làm việc tạo cơ hội phát triển cá nhân toàn diện;

– Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc;

– Được đảm bảo đầy đủ các chế độ Phúc lợi theo Quy định của Pháp luật hiện hành và và chính sách công ty gồm: Team Building, thưởng Lễ, Tết … Đánh giá tăng lương/ thưởng theo năng lực và trách nhiệm;

– Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện Generali.

– Thời gian làm việc 8h-17h30, Thứ 2 –  Thứ 7 hàng tuần.