Marketing Manager

Nhiệm vụ 1: Xây dựng thương hiệu dự án/sản phẩm
-Xây dựng thương hiệu thông qua kế hoạch & chương trình Marketing cho các dự án của Tập đoàn.
-Quản lý tất cả các ấn phẩm thương hiệu (POSM) và tài liệu Marketing, tuân thủ theo Hướng dẫn xây dựng thương hiệu, khung thương hiệu của Tập đoàn và các quy định của nhà nước.
Nhiệm vụ 2: Triển khai chiến lược Marketing cụ thể cho từng dự án, sản phẩm
-Lập, triển khai & theo dõi kế hoạch chi tiết các chiến dịch Marketing cho từng dự án cụ thể nhằm thúc đẩy doanh số.
-Phối hợp với Phòng Kinh doanh (SALE), Hậu mãi (ASD) & Chăm sóc Khách hàng (CCD) phát triển số lượng và chất lượng khách hàng thông qua việc xây dựng đối tác chiến lược (Partnership alliance) cũng như xây dựng chương trình khách hàng trung thành (loyalty customer)
-Đề xuất các chương trình bán hàng đa kênh và chương trình khuyến mãi để đạt được mục tiêu kinh doanh.
-Biên soạn các tài liệu và thiết kế ấn phẩm cho tất cả các kênh phân phối để hỗ trợ các hoạt động của kênh.
-Quản lý các hãng đại diện quảng cáo nhằm phát triển và triển khai các hình thức quảng cáo BTL với chi phí hiệu quả nhất, đặc biệt trong các lĩnh vực POSM, tổ chức sự kiện, tư vấn, kỹ thuật số…
-Xây dựng cơ sở dữ liệu các nhà cung cấp dịch vụ liện quan chuyên môn.
-Đánh giá hiệu quả hoạt động marketing, đề xuất giải pháp để cải thiện doanh số bán hàng và xây dựng trữ lượng khách hàng
Nhiệm vụ 3: Phát triển hoạt động Marketing kỹ thuật số nhằm đạt doanh số bán hàng theo chỉ tiêu.
-Xây dựng, quản lý hiệu quả các ứng dụng trên nền tảng kỹ thuật số: website & mạng xã hội liên quan dự án.
-Giám sát, thực hiện, tối ưu các chiến dịch quảng cáo kỹ thuật số nhằm thu hút khách hàng tiềm năng.
Nhiệm vụ 4: Quản lý ngân sách
-Theo dõi ngân sách các hoạt động về marketing, đảm bảo ngân sách được chi tiêu hợp lý, đạt hiệu quả hỗ trợ hoạt động kinh doanh và nằm trong mức ngân sách được cho phép
Nhiệm vụ 5: Quản lý và phát triển Nhân viên
-Phân công nhiệm vụ rõ ràng đối với các nhân sự dưới quyền; tổ chức việc giám sát hiệu quả công việc.
-Tạo điều kiện phát triển của tất cả các nhân viên trong bộ phận, bao gồm cả kế hoạch kế nhiệm cho vai trò chủ chốt.