Nam Nhân Viên Nhân Sự

- Thực hiện kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu của Tổng giám đốc và đề xuất của các phòng ban.

- Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Trưởng bộ phận phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch.

- Liên hệ các trường nghề nhận sinh viên thực tập, bố trí chỗ ở cho sinh viên.

- Tham dự các ngày hội việc làm do các trường tổ chức để tiếp nhận sinh mới ra trường vào làm cho công ty.

- Lập báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng trình Giám đốc

- Gởi thư mời nhận việc,soạn thảo hợp đồng lao động cho các ứng viên đã trúng tuyển.

- Thực hiện thủ tục tiếp nhận, hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định của Công ty.

- Cấp phát bảo hộ lao động cho nhân viên mới

- Theo dõi quá trình thử việc, gửi bảng đánh giá kết quả thử việc. Làm thủ tục chấm dứt thử việc, thủ tục tiếp nhận chính thức

- Cập nhật tình hình nhân sự, theo dõi biến động nhân sự

- Theo dõi báo tăng, báo giảm và hồ sơ yêu cầu bồi thường BH tai nạn 24 / 24 với cơ quan bảo hiểm

- Thực hiện việc điều động CB-CNV

- Sắp xếp, lưu trữ hồ sơ người lao động đúng quy định.

- Lập kế hoạch mua sắm trang thiết bị bảo hộ, an toàn lao động. Theo dõi, giám sát việc cấp phát, sử dụng trang thiết bị.

- Lương thỏa thuận theo năng lực

- Đầy đủ chế độ theo quy định hiện hành.

- Tăng lương, thưởng xứng đáng với năng lực

- Được thưởng cổ phần

- Thưởng khi hoàn thành dự án

- Cơ hội thăng tiến

Cập nhật gần nhất lúc: 2019-08-26 13:30:03