NHÂN SỰ HÀNH CHÍNH (Tiếng Trung)

- Là người tìm kiếm, duy trì và phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp.
- Đảm bảo vận hành và thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ của bộ phận Nhân sự:
- Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng
- Đào tạo và phát triển chất lượng nhân sự
- Duy trì và quản lý nguồn nhân lực công ty
- Cập nhật thông tin và các dịch vụ nhân sự
- Vận hành hệ thống đánh giá chất lượng nhân sự (KPIs)
- Tham mưu, tư vấn cho Ban Giám đốc và các phòng ban/ đơn vị trong công ty về các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động nhân sự - kinh doanh của công ty.

- Tiếng Trung lưu loát, thành thạo 4 kỹ năng ( nghe nói đọc viết ).
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm
- Am hiểu về Bộ Luật Lao động, Luật BHXH, kiến thức về Quản trị nhân sự
- Yêu cầu bắt buộc: Có kinh nghiệm thực tế về xây dựng, triển khai 3P, KPIs, Khung lương/khung năng lực,…
- Có các kỹ năng về tuyển dụng, đánh giá nhân sự, báo cáo và tổng hợp báo cáo
- Trung thực, tận tâm, sáng tạo, linh hoạt.