Nhân Sự Tiền Lương

Tổng hợp, kiểm soát công và tính lương CNV.
Tham gia xây dựng và quản lý chính sách tiền lương chung của công ty.
Tham mưu cho Ban giám đốc trong các quyết định liên quan đến chính sách phúc lợi, lương thưởng nhằm tạo động lực làm việc cho CB - CNV.
Tham mưu chính sách phúc lợi cho CB - CNV.
Tham mưu xây dựng cơ chế tiền lương phù hợp cho các bộ phận trong công ty nhằm cân bằng và tạo động lực cho CB - CNV.
Phân tích quỹ lương tăng/ giảm và có đề xuất giải pháp kiểm soát.
Phân tích các yếu tố khác nhau của chế độ tiền lương của công ty, đảm bảo sự bình đẳng nội bộ cũng như tính cạnh tranh so với các doanh nghiệp khác.

Có khả năng phân tích và nhận định vấn đề tốt
Có khả năng giao tiếp tốt và tạo mối quan hệ tốt với nội bộ/ đối tác bên ngoài
Kinh nghiệm: tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong công tác tiền lương (ưu tiên công tác tại công ty sản xuất có qui mô từ 2000 người trở lên)
Kỹ năng vi tính thành thạo, đặc biệt là excel.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, tiếng Trung thành thạo
Nữ, tuổi từ 24 - 35
Nhanh nhẹn, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm với công việc

Tăng lương và thưởng theo chế độ của tập đoàn.
Đóng bảo hiểm theo luật nhà nước.
Lương thỏa thuận.

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-08-17 18:52:04