Nhân Sự Tuyển Dụng - Đắk Lắk

● Truyền thông, hướng dẫn và phân tích các chính sách từ công ty xuống nhân sự phía dưới.
● Hỗ trợ xử lý các vấn đề nhân sự phát sinh (nghỉ việc hàng loạt, đình công,...)
● Cầu nối giữa bộ phận vận hàng với các phòng ban khác trong công ty, với ban giám đốc.
● Chịu trách nhiệm trong việc tuyển dụng tất cả vị trí của bộ phận vận hành, đảm bảo tuyển đủ và đúng thời hạn.
● Đưa ra các đề xuất, chiến lược với quản lý khu vực, giám đốc vùng về tình hình nhân sự, vận hành, kinh doanh.
● Lập kế hoạch tuyển dụng nhằm đảm bảo đáp ứng đủ nhân sự theo yêu cầu của phòng ban. Thực hiện các báo cáo và phân tích về tình hình tuyển dụng của khu vực phụ trách (bao gồm số lượng, thời gian, chi phí, chất lượng...).
● Nâng cao thương hiệu tuyển dụng của GHN. Duy trì và mở rộng nguồn ứng viên hiện tại thông qua các hình thức online & offline.

● Kỹ năng giao tiếp tốt.
● Kỹ năng phân tích số liệu, lập báo cáo (excel tốt).
● Sinh năm 1998 - 1995
● Có laptop cá nhân, có phương tiện di chuyển riêng.
● Sẵn sàng di chuyển công tác
● Từ 6 - 12 tháng kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Logistics, FMCG, Retail,...
● Di chuyển trong tỉnh khi cần

● Thu nhập: 7.000.000 triệu/ tháng + KPIs
● Được đào tạo kỹ năng kiến thức liên quan đến hành chính, nhân sự
● Môi trường làm việc chuyên nghiệp - Là một trong những startup hàngđầu trong lĩnh vực E-commerce, Logistic của Việt Nam
● Cơ hội Promotion lên các Level HRBP Specialist, HRBP Supervisor
● Tham gia Du lịch và party của Team HR và Vùng

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-11-14 18:03:03