Nhân Viên Admin Tuyển Dụng

Tuyển dụng 30%
- Rà soát hồ sơ ứng tuyển, đánh giá trình độ của cả ứng viên nội bộ và bên ngoài, tiến hành các cuộc phỏng vấn trước để phân tích kinh nghiệm và sự phù hợp của ứng viên, kết hợp với các bài kiểm tra trước khi tuyển dụng khi cần thiết và lập danh sách các ứng viên tiềm năng.
- Thiết lập mối quan hệ chặt chẽ với các quản lý phòng ban để hiểu rõ nhu cầu nhân sự chiến lược và bổ sung các vị trí tuyển dụng kịp thời.
- Tham gia vào quá trình thỏa thuận đề nghị tuyển dụng với ứng viên
- Chuẩn bị và gửi thư mời nhận việc, danh mục hồ sơ cần chuẩn bị .
Admin 70%
- Hỗ trợ các hoạt động liên kết với trường Đại học, Cao đẳng
- Tổng hợp và lưu trữ yêu cầu tuyển dụng tuần/quý/tháng
- Theo dõi, tổng hợp chi phí Tuyển dụng và các chi phí liên quan
- Báo cáo Tuyển dụng tuần/quý/tháng
- Báo cáo lương công nhân viên tuyển mới
- Nhập Data dữ liệu công nhân viên mới, kiểm tra và lưu trữ, cập nhật tình trạng hồ sơ công nhân viên
- Theo dõi và chấm công Sinh viên thực tập, thời vụ (nếu có)

- Ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí chuyên viên nhân sự hoặc vị trí tương đương. Ưu tiên đã từng làm việc ở công ty chăn nuôi / ngành hàng FMGC
- Sử dụng thành thạo kỹ năng máy tính
- Tính cách nhanh nhẹn, hòa đồng, khiêm tốn, có trách nhiệm trong công việc và muốn gắn bó lâu dài
- Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt
- Thành thật, siêng năng, chủ động và sáng tạo
- Làm việc độc lập, chi tiết, khả năng tổng hợp tốt
- Có khả năng giao tiếp tiếng anh căn bản là lợi thế
-Tốt nghiệp Trung Cấp trở lên các chuyên ngành có liên quan

- Khám sức khỏe định kỳ
- Ưu đãi khi sử dụng các dịch vụ của tập đoàn CJ Hàn Quốc như CGV, CJ Market, Meat Master, Tour les Jour....
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp và năng động
- Du lịch/ teambuilding hằng năm
- Lương cạnh tranh, lương tháng 13, thưởng KPI
- BH tai nạn 24/7, BHXH, Bảo hiểm sức khỏe cho cá nhân và người thân
- Nghỉ lễ theo quy định của nhà nước và quà tặng các ngày lễ trong năm
- Cơ hội đào tạo, phát triển và lộ trình thăng tiến rõ ràng

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-10-13 23:32:04