Nhân Viên An Toàn Lao Động (HSE)

1.Lập kế hoạch, thực hiện huấn luyện, đào tạo, phổ biến an toàn lao động định kỳ cho CBNV trong toàn Công ty.
2. Tổ chức thẩm định và nghiệm thu các điều kiện an toàn, PCCC, các thiết bị yêu cầu cao về an toàn (thiết bị áp lực, thiết bị có nguồn nhiệt cao có thể gây bỏng, thiết bị có nhiệt độ thấp…), bảo hộ lao động (không bao gồm bảo hộ lao động của công nhân sản xuất để đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm), các nguyên vật liệu, kỹ thuật công nghệ, thiết bị mới.
3. Phụ trách giải quyết các vấn đề liên quan đến an toàn, bảo hộ lao động của Công ty.
4. Thực hiện việc quản lý, kiểm tra, giám sát việc sử dụng bảo hộ lao động (trừ bảo hộ công nhân sản xuất đảm bảo ATVSTP) cho toàn Công ty, kể cả nhà thầu.
5. Quản lý an toàn nhà thầu và hoạt động sửa chữa nội bộ của công ty. Các công việc làm việc trên cao hoặc có thể phát sinh tia lửa, các công việc có nguy cơ ảnh hưởng đến sự an toàn cho công nhân của nhà thầu như nguy cơ về an toàn điện, cháy, nổ, nhiệt độ cao…phải được thẩm định phương án thi công trước khi thực hiện.
6. Báo cáo và phân tích tình trạng các nội dung nhiệm vụ cho quản lý cấp trên định kỳ 1 tháng/lần.

-Kiến thức kỹ thuật chuyên ngành về Môi trường & An toàn Lao động thông qua đào tạo chuyên ngành hoặc đào tạo ngắn hạn, có chứng nhận.
-Hiểu yêu cầu các tiêu chuẩn.
-Có kỹ năng kiểm tra các lỗ hỏng trong hệ thống và cải tiến.
-Có kỹ năng nhận diện và đánh giá rủi ro, xác định đúng mối nguy, mức độ rủi ro và biện pháp kiểm soát.
-Kỹ năng phân tích, nhận diện được nguyên nhân gốc rễ.
-Kiến thức về pháp luật liên quan đến môi trường.
-Kỹ năng đào tạo, có kỹ năng trình bày.

- Chế độ BHXH theo quy định nhà nước hiện hành.
- Chế độ phúc lợi, hiếu, hỷ, sinh nhật, khám sức khỏe tổng quát định kỳ, tham quan nghỉ mát đầy đủ theo quy định hiện hành của Công Ty
- Thưởng Lễ, Tết, tháng lương thứ 13...
- Xét tăng lương hàng năm hoặc khi tăng cấp bậc.