Nhân Viên Bảo Vệ An Ninh - Tại Hà Nội

- Đăng ký, kiểm soát khách hàng đến liên hệ công việc tại mục.

- Đăng ký, kiểm soát công nhân nhà thầu đến làm việc tại mục tiêu.

- Đăng ký, kiểm soát xuất nhập hàng hóa tại mục tiêu.

- Kiểm soát phương tiện ra vào mục tiêu.

- Kiểm soát cán bộ công nhân viên làm việc tại mục tiêu.

- Tuần tra canh gác .

- Trực phòng điều khiển trung tâm( Phòng camera).

- Thực hiện các nghiệp vụ an ninh chuyên nghiệp khác...

* YÊU CẦU-TIÊU CHUẨN:

- Nam Tuổi: 18 - 45 tuổi; cao 1m65 nặng 55kg

- Trình độ văn hóa: Tốt nghiệp THPT trở lên,

- Ưu tiên Những người đã qua môi trường quân đội, công an chuyển ngành, đã qua bảo vệ, võ thuật

- Sức khỏe: Không mắc các bệnh truyền nhiễm, không mắc dị tật, dị hình, Nhiệt tình, chăm chỉ, không xăm trổ, nghiện ma túy và các chất kích thích...

+/ Thời gian làm việc sẽ được phân theo ca kíp,trung bình ngày làm 12h/ngày

A. LƯƠNG KHỞI ĐIỂM:

1. Đối với vị trí cán bộ văn phòng: lương từ 10 - 15 triệu

2. Đối với vị trí chỉ huy trưởng - ca trưởng: lương từ 7 - 10 triệu

3. Đối với nhân viên bảo vệ: lương từ 5tr đến 7tr. HỖ TRỢ NHÀ Ở MIỄN PHÍ

- MỨc lương trên chưa bao gồm thâm niên và ngoài giờ.

B. CÁC QUYỀN LỢI KÈM THEO

- Nhân viên được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH – BHYT - BHTN.

- Được hưởng chế độ phép như của nhà nước, cứ mỗi tháng tương đương 1 ngày nghỉ phép, một năm = 12 ngày nghỉ (vẫn tính lương bình thường).

- Miễn phí đào tạo huấn luyện do công ty thực hiện trực tiếp ở văn phòng hoặc tại các mục tiêu.

- Công ty sẽ tăng lương cho nhân viên theo thang bảng lương đã đăng ký với Nhà nước và quy định công ty.

- Môi trường làm việc lịch sự, sang trong, chuyên nghiệp tại các tòa nhà lớn, văn phòng, tổng công ty và các hệ thống ngân hàng tại Hà Nội

- Có cơ hội thăng tiến nhanh cho người chăm chỉ, nhiệt tình, tâm huyết với công việc.

CHÍNH SÁCH VÀ QUYỀN LỢI CỦA CÔNG TY TLS

1. Sinh nhật : 100.000đ

2. Hiếu hỉ : 500.000đ

3. ốm đau(3 ngày trở lên nằm viện) : 500.000đ

4. Thai sản: 500.000đ+BHXH

5. Quốc tế phụ nữ mùng 08/03 : Căn cứ tình hình thực tế Công ty.

6. Ngày 30/04-01/05, ngày 02/09: Căn cứ tình hình thực tế Công ty.

7. Tết thiếu nhi 1/6 và tết trung thu cháu dưới 13 tuổi và cháu dưới 15 tuổi: Căn cứ tình hình thực tế Công ty.

8. Nghỉ mát năm : Tùy tình hình thực tế lợi nhuận Công ty.

9. Phát phần thưởng học sinh giỏi cho toàn bộ con em cán bộ và nhân viên HS suất sắc, HS giỏi, HS tiên tiến: Căn cứ tình hình thực tế Công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2019-07-07 04:30:01