Nhân Viên C&B

- Chuẩn bị phối hợp với các bên liên quan về thủ tục hồ sơ nhận việc cho nhân viên mới.
- Soạn thảo các quyết định nhân sự.
- Cập nhật thông tin nhân viên mới và theo dõi tình hình thay đổi nhân sự
- Chấm công, tính lương hàng tháng
- Quản lý hợp đồng dịch vụ, hợp đồng lao động cho Cán bộ công nhân viên.
- Thực hiện công tác chế độ bảo hiểm xã hội, tính thuế thu nhập cá nhân
- Lập hồ sơ làm thẻ ATM cho nhân viên và làm việc với ngân hàng.
- Giải quyết chế độ thôi việc cho cán bộ công nhân viên nghĩ việc.
- Giải đáp các thắc mắc về lương, chế độ phúc lợi, BHXH cho nhân viên và các bên liên quan (khi có phát sinh)
- Thực hiện theo dõi việc ký mới hoặc tái ký HĐLĐ
- Phối hợp với tuyển dụng lưu trữ hồ sơ nhân viên
- Thực hiện các nhiệm vụ khác mà trưởng phòng HCNS giao phó.

Yêu cầu công việc

- Nữ, tuổi từ 25 trở lên, tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế lao động hoặc các chuyên ngành có liên quan;
- Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và giải quyết vấn đề linh hoạt;...
- Từ 02 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương; đã từng làm cho Công ty BĐS là một lợi thế.
- Thành thạo tin học văn phòng;
- Có kiến thức về quản trị nhân sự như: đánh giá nhân viên, chính sách phúc lợi;
- Am hiểu Luật lao động, Luật việc làm, Luật BHXH và các văn bản Pháp luật có liên quan;

- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN;
- Được tham gia các khóa đào tạo ngắn hạn năng cao kỹ năng chuyên môn.
- Mức lương: Thỏa thuận
- Lương tháng 13,14..., thưởng vào các ngày lễ, tết lớn trong năm;
- Thưởng theo doanh thu (hàng quý): Theo chính sách của Công ty;
- Chính sách phúc lợi: Đồng phục; du lịch hàng quý/ năm; sinh nhật; hiếu hỷ; ốm đau, thai sản, ma chay,...;

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-10-28 10:43:03