Nhân Viên C&B

- Chấm công và tính lương hàng tháng, chuyển lương qua tài khoản ATM cho CB – CNV; Quản lý ngày công và ngày phép; Làm thủ tục cấp mã số thuế và giảm trừ gia cảnh cho CB – CNV.
- Theo dõi chấm công, tăng ca, công tác, ra sớm, vào trễ của CBNV công ty.
- Cập nhật thông tin lương khi có sự điều chỉnh bằng văn bản của Ban Giám
- Đảm bảo tính đầy đủ lương và các khoản phụ cấp của người lao động theo quy định nhà nước và của Công ty đúng thời hạn.
* Thực hiện công tác liên quan đến Bảo hiểm.
- Thực hiện những công việc có liên quan khác theo phân công của Trưởng Phòng.
- Đề xuất tăng mới BHXH, BHYT, BHTN khi có phát sinh một cách kịp thời; Làm thủ tục cấp sổ BHXH mới; chốt sổ BHXH; Giải quyết các chế độ BHXH cho CB – CNV.
- Cấp phát thẻ BHYT; đăng ký thay đổi nơi khám chữa bệnh cho Người lao động
- Theo dõi và soạn thảo các hợp đồng lao động tái ký, các quyết định điều động, bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật và Quản lý hồ sơ CBCNV toàn Công ty, cập nhật danh sách và lưu trữ hồ sơ Nhân sự
- Quyết toán BHXH, BHYT, BHTN hàng tháng.

- Vi tính: Microsoft Office và các phần mềm liên quan
- Ngoại ngữ: Anh văn trình độ B trở lên.
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành có liên quan: Kế Toán; Quản Trị Kinh Doanh; Quản Trị Nguồn Nhân Lực;
- Khác: Có sức khỏe tốt, chịu được áp lực cao trong công việc.
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Kiến thức: Ưu tiên nhân viên có tham gia các khóa huấn luyện, đào tạo kiến thức chuyên môn về Nhân sự: Quản trị nguồn nhân lực, C&B, …
- Ưu tiên từng làm kế toán tiền lương công ty sản xuất 300 nhân viên trở lên

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-02-22 12:10:06