Nhân Viên C&B

- Tính toán ngày công, lương, thưởng, phúc lợi, đãi ngộ cho CBCNV:
+ Kiểm tra, giám sát việc chấm công và thực hiện nội quy lao động về giờ giấc làm việc của toàn bộ CBCNV.
+ Quản lý chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các chế độ khác theo nội quy, quy định của Công ty.
+ Tính toán và làm thủ tục chi lương, thưởng hàng tháng và vào các dịp lễ, tết.
- Thực hiện các công việc liên quan tới chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho CBCNV.
- Cập nhật, quản lý hồ sơ nhân sự trên hệ thống phần mềm và hồ sơ lưu trữ: Hồ sơ nhân viên, các quyết định điều động, bổ nhiệm, bãi nhiệm, tăng lương …
- Thực hiện các thủ tục nhân sự của Công ty: Làm các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới theo quy định, theo dõi ký kết hợp đồng lao động, giải quyết thôi việc...
- Thực hiện các công việc liên quan đến hồ sơ người phụ thuộc , thuế thu nhập cá nhân cho người lao động (nếu có).
- Đề xuất xây dựng các chính sách, chế độ phúc lợi, chính sách về lương, khen thưởng, các quy định, quy chế,… của Công ty.
- Cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của Công ty phù hợp với quy định của pháp luật.
- Lập hồ sơ làm thẻ ATM cho nhân viên và làm việc với ngân hàng.
- Thực hiện công tác báo cáo theo định kỳ tuần/ tháng/ quý/ năm, báo cáo nhân sự hoặc khi được yêu cầu.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng hoặc BGĐ

- Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan khác
- Nắm vững kiến thức Luật lao đông, Luật BHXH.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí nhân sự tiền lương (ưu tiên ứng viên từng làm công tác C&B trong đơn vị sản xuất và có đi ca)
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, phần mềm nhân sự
- Cẩn thận, chi tiết, trung thực
- Có khả năng điều phối công việc, tổng hợp báo cáo và có tinh thần trách nhiệm cao, làm việc nhóm và độc lập