Nhân Viên C&B (Hành Chính Nhân Sự)

* Chấm công tính lương:

- Xây dựng, ban hành, đề xuất sửa đổi, bổ sung nội quy, quy chế liên quan đến lao động, tiền lương, các chế độ chính sách, đãi ngộ cho người lao động. Lập bảng thanh toán tiền lương, phụ cấp, thưởng, làm thêm giờ, làm ca… theo đúng Quy định của pháp luật và Quy chế của Công ty.

* Công tác BHXH, BHYT, BHLĐ:

- Thực hiện các thủ tục liên quan đến việc đăng ký nội quy lao động, Tính toán, quyết toán mức thuế thu nhập cá nhân cho nhân viên có mức thu nhập đóng thuế theo quy định pháp luật.

- Thực hiện các công việc theo yêu cầu của cơ quan quản lý nhà nước về lao động.

- Chủ trì tiếp và làm việc với các cơ quan quản lý và nhà nước về thanh tra, kiểm tra lao động và chế độ chính sách cho người lao động.

* Hành chánh Nhân sự:

- Công tác thi đua khen thưởng, kỷ luật. Công tác nghiên cứu, xây dựng và tổ chức thực hiện các quy chế, quy định. Tổ chức, phát động các chương trình thi đua. Định kỳ, đột xuất (nếu có) tổ chức bình xét, biểu dương, khen thưởng. Công tác kỷ luật lao động theo quy định của công ty.

- Thực hiện các chính sách đãi ngộ và thưởng để đảm bảo chính xác so với chính sách của công ty, minh bạch & tập trung vào các tiêu chí khách quan

* Lập kế hoạch và thực hiện:

- Trình kế hoạch và tổ chức thực hiện các chế độ đã được duyệt.

- Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Công ty, trình duyệt và giám sát việc chấp hành các quy chế, quy trình, quy định đã được duyệt.

- Lập phương án, tổ chức thực hiện các Quyết định, Quy định chung của Ban lãnh đạo và giám sát việc thực hiện.

* Nhiệm vụ khác:

- Tổ chức lưu trữ và chịu trách nhiệm quản lý chung tất cả các tài liệu, hồ sơ, văn bản của Ban nhân sự.

- Thống kê, báo cáo định kỳ, đột xuất công tác nhân sự.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Giám đốc Nhân sự.

* Trình độ:

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực, hoặc các ngành học tương đương;

- Có kiến thức về thị trường bất động sản là một lợi thế.

* Kinh nghiệm:

- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực HCNS hoặc mới tốt nghiệp từ ngành liên quan đến HCNS.

* Kỹ năng:

- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán;

- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và triển khai công việc;

- Kỹ năng làm việc nhóm;

- Kỹ năng phân tích, tổng hợp và giải quyết vấn đề.

* Yêu cầu khác:

- Năng động và chuyên nghiệp.

- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, internet,…

- Ngoại hình ưa nhìn.