Nhân Viên C&B/ Nhân Viên Tiền Lương - Chế Độ

1.Trách nhiệm:
- Chịu trách nhiệm về các thủ tục nhân sự cho người lao động trong phạm vi được phân công
- Chịu trách nhiệm về việc tính và thanh toán lương, thưởng, phúc lợi cho người lao động trong phạm vi được giao.
2.Nhiệm vụ cụ thể và kết quả cần đạt được:
*Kiểm soát chấm công, thực hiện các báo cáo phục vụ công tác tính lương.
- Kiểm soát công hàng ngày
- Thực hiện các báo cáo chấm công, làm thêm giờ, đi muộn về sớm và tổng hợp các chế độ khác phục vụ công tác tính lương.
- Quản lý chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các chế độ khác theo nội quy, quy định của công ty
- Tổ chức lưu trữ, sắp xếp, cập nhật và bảo quản hồ sơ lương, các hồ sơ đề bạt thăng tiến, quyết định tăng lương, kỷ luật hạ lương và các chứng từ khác liên quan đến lương.
*Tính lương và các chế độ phúc lợi cho người lao động
- Tính lương sản phẩm
- Tính thu nhập cho người lao động trong tháng theo quy chế lương và các văn bản quy định về lương, phúc lợi
- Làm thủ tục chi lương, thưởng hàng tháng và vào các dịp lễ, tết.
*Phụ trách mảng Bảo Hiểm Xã Hội:
- Thực hiện báo tăng giảm BHXH, BHYT, BHTN cho Người lao động.
- Giải quyết nghiệp vụ về Sổ, thẻ khi có phát sinh: mất (hư hỏng) thẻ (sổ), thay đổi nơi KCB, gộp sổ, điều chỉnh thông tin thẻ (sổ), …
- Giải quyết các nghiệp vụ hưởng chế độ BHXH: Thai sản, ốm đau,…
*Các công việc khác
- Đề xuất, góp ý cho trưởng ban xây dựng các chính sách, chế độ phúc lợi, chính sách về lương, khen thưởng, các quy định, quy chế.
- Cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của công ty phù hợp với quy định của pháp luật
- Giải đáp mọi thắc mắc liên quan chính sách tiền lương và các vấn đề có liên quan khác.
- Xây dựng và lưu trữ hồ sơ đánh giá nhà máy thuộc phạm vi công việc được giao
- Các công việc khác được phân công

- Kinh nghiệm làm việc: Tối thiểu 3 năm làm việc tại vị trí nhân viên C&B, chuyên viên C&B hoặc các vị trí tương đương.
- Trình độ & chuyên môn đào tạo:
+Tốt nghiệp các trường Cao đẳng/Đại học có chuyên ngành liên quan như QTNNL, Lao động tiền lương, Kế toán…
- Thành thạo tin học VP (words, exel, Powerpoint)
- Yêu cầu khác:
+ Có kiến thức chuyên sâu về các phương pháp, nguyên tắc xây dựng chính sách lương-phúc lợi; Nắm vững kiến thức về pháp Luật Lao động, Bảo hiểm xã hội, Y tế, Thất nghiệp, Thuế Thu nhập cá nhân
- Tính cách cá nhân: Linh hoạt, khéo léo, nhiệt tình, hoạt bát