Nhân Viên Chế Độ Chính Sách Và Quan Hệ Lao Động (C&B)

- Tham gia xây dựng, đánh giá KPI.
- Quản lý chi phí, ngân sách phòng HCNS
- Quản lý, cập nhật, theo dõi thông tin nhân sự toàn công ty.
- Tham gia xây dựng tài liệu hệ thống nhân sự, chế độ chính sách và phúc lợi lao động.
- Triển khai thực hiện chế độ chính sách cho người lao đông:Lương, thưởng, phúc lợi, bảo hiểm.
- Triển khai ký kết và theo dõi hiệu lực hợp đồng lao động. Thực hiện tái ký HĐLĐ theo phê duyệt của Lãnh Đạo.
- Triển khai đánh giá thành tích định kỳ.
- Thực hiện các báo cáo công việc, chuyên môn theo yêu cầu.
- Giải quyết khiếu nại lao động về chế độ chính sách.
- Soạn thảo các quyết định liên quan đến công tác quản lý nhân sự:Bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chỉnh lương, thưởng, thuyên chuyển, khen thưởng kỷ luật …
- Theo dõi, báo cáo tình hình biến động nhân sự trong kỳ.&039;
- Đo lường, đánh giá năng suất lao động.
- Quản lý định biên nhân sự.

Yêu cầu công việc

Am hiểu về luật lao động và luật bảo hiểm.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng. Thành thạo Excel là kỹ năng bắt buộc.
Có kiến thức cơ bản về chính sách tiền lương, phương pháp xây dựng thang bảng lương
Hiểu về phương pháp xây dựng KPI, phương pháp tính NSLĐ, định mức NSLĐ
Cẩn thận, tỉ mỉ, nhanh nhẹn
Tốt nghiệp các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Luật, Nhân sự, Kinh tế lao động...
Kỹ năng giải quyết vấn đề, giao tiếp, làm việc nhóm.
Kỹ năng lập, phân tích và tổng hợp báo cáo, thống kê số liệu
Nắm vững phương pháp định biên nhân sự

Thu nhập : Từ 8 - 12 tr
Hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi nộ bộ: sinh nhật, hỉ, hiếu …
Tham gia các khóa đào tạo và phát triển nội bộ
Tham gia các hoạt động teambuilding và hoạt động văn hóa doanh nghiệp.
Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo yêu cầu luật định.

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-06-14 08:32:03