Nhân Viên Chính Sách - Quản Trị Nhân Sự

+ Tham gia xây dựng hệ thống quản lý nhân sự:
– Xây dựng hệ thống cơ cấu tổ chức, chuẩn hóa các chức danh, nhiệm vụ căn cứ vai trò, trình độ, vị trí của từng công việc.
– Xây dựng và hoàn thiện các form biểu mẫu, quy trình quản lý nhân sự như: QT tuyển dụng; QT đón tiếp nhân sự mới, QT nghỉ việc, QT thanh toán lương thưởng,…
– Tư vấn, hỗ trợ xây dựng tiêu chí đánh giá nhân viên theo tiêu chí của từng bộ phận (KPIs), đánh giá hiệu quả làm việc của từng cá nhân, bộ phận từng tháng căn cứ trên các tiêu chí đã được xây dựng ban đầu.
– Xây dựng các chính sách phúc lợi liên quan đến người lao động.
+ Kiểm soát:
– Thực hiện công việc phát sinh khác theo yêu cầu của quản lý.
– Kiểm tra, giám sát các cá nhân, bộ phận thực hiện các nội quy, quy chế của Công ty.
– Kiểm soát thực hiện công việc và đánh giá hiệu quả công việc của các cá nhân, bộ phận.

- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, quản trị nhân lực, Luật - Luật kinh tế, ...
- Kỹ năng tin học văn phòng
- Tuổi từ 24 - 30 tuổi

- Đóng BHXH đầy đủ theo quy định và nhiều chế độ đãi ngộ như sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau, tặng bỉm sữa cho các con từ 7 tháng đến 3 tuổi, du lịch hàng năm,...
- Được xét duyệt tăng lương và thăng tiến lên các vị trí cao hơn nếu đạt hiệu quả và yêu cầu công việc.
- Hỗ trợ ăn trưa tại công ty.
- Có xe đưa đón nhân viên từ nội thành Hà Nội.
- Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, thân thiện.
- Lương thỏa thuận + thưởng KPIs tháng, quý, năm, thưởng lễ tết, thưởng sáng kiến,...

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-06-24 20:52:03