Công ty
TNHH Thời trang Lọ Lem (Lolem.vn) là hệ thống
cửa hàng thời trang chuyên về thiết kế nữ trẻ, ra đời vào ngày 10/4/2011 tại TP
Đà Nẵng. Nhẹ nhàng, đơn giản, nữ tính, tinh tế và quyến rũ là hình mẫu thời
trang mà LOLEM muốn thể hiện.
Hiện nay, Công ty đang có nhu cầu tuyển dụng
01./ NHÂN VIÊN CONTENT
MARKETING
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Phát triển ý tưởng, câu chuyện, xây dựng nội dung truyền
thông, thông điệp sản phẩm theo định hướng chiến lược Marketing của công ty
- Lên kế hoạch sản xuất nội dung dài hạn & ngắn hạn, theo tuần/tháng/quý
theo kế hoạch khung của bộ phận
- Viết bài PR thương hiệu, sản phẩm, dịch vụ, hoạt động của công ty
- Viết bài và quản lý nội dung (bài viết, hình ảnh, video) các trang mạng xã
hội của công ty (Facebook, Instagram, Zalo)
- Quản trị nội dung website (cập nhật bài viết, hình ảnh, thông tin)
- Thực hiện các chiến dịch Content Marketing tổng thể trên các kênh, theo các
sự kiện/hoạt động/chiến dịch của công ty
- Thực hiện nội dung quảng cáo Facebook Ads/Google Ads
- Đóng góp ý tưởng xây dựng fanpage, thu hút tương tác, phát triển nội dung tạo
độ phủ thương hiệu trên social
- Sản xuất kiểm duyệt nội dung báo chí.
- Booking, điều phối tin bài báo chí.
- Xây dựng và phân phối các nội dung truyền thông nội bộ
- Đo lường, đánh giá và báo cáo hiệu quả truyền thông trên các kênh
- Phối hợp xây dựng chương trình hoạt động nội bộ nhằm tăng cường khả năng gắn
kết đội ngũ, thúc đẩy hiệu quả hoạt động của đội ngũ
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
-
Ưu tiên Tốt nghiệp báo chí, marketing, truyển thông và các ngành có liên quan.
-
Có kinh nghiệm trong lĩnh vực content marketing
-
Tư duy logic tốt, nhanh nhẹn, chăm chỉ.
-
Thành thạo máy tính và phần mềm văn phòng
-
Có ý chí, có tham vọng học tập và phát triển bản thân.
-
Khả năng làm việc nhóm tốt.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC
HƯỞNG
-
Thu nhập xứng đáng với năng lực làm việc;
-
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và sang trọng,
-
Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ thường xuyên, cơ hội thăng tiến cao;
-
Các chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định pháp luật;
-
Đánh giá tăng lương định kỳ 6 tháng 1 lần
-
Tháng lương thứ 13; thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh;
-
Thăm quan nghỉ mát hàng năm và tham gia các sự kiện teambuiding của công ty
-
Quà tặng các ngày Lễ và các phúc lợi khác theo quy định Công ty.
