Nhân Viên Copywriter Làm Việc Từ T2 - T6 Tại Đống Đa, Hà Nội - Mức Lương Từ 9 - 13 Triệu - Môi Trường Làm Việc Trẻ Trung,Gen Z

Phát triển nội dung cho các kênh truyền thông:

Phối hợp với bộ phận PR để xây dựng bài viết báo chí, thông cáo báo chí giới thiệu sản phẩm, thương hiệu.
Viết nội dung quảng cáo (Facebook Ads, Google Ads...) để thu hút khách hàng mục tiêu.
Sáng tạo nội dung bài viết cho các kênh truyền thông (Facebook, Instagram, Website, TikTok...) phù hợp với từng chiến dịch.

Xây dựng nội dung hỗ trợ bán hàng:

Viết mô tả sản phẩm chi tiết, hấp dẫn cho website và các nền tảng thương mại điện tử.
Xây dựng nội dung email marketing, kịch bản chatbot, và các tài liệu giới thiệu sản phẩm.

Phát triển nội dung chiến dịch sáng tạo:

Lên ý tưởng và xây dựng nội dung cho các chiến dịch quảng bá bộ sưu tập mới, sự kiện và chương trình khuyến mãi.
Viết nội dung tagline, slogan, hoặc các thông điệp sáng tạo thể hiện tính cách thương hiệu.

Quản lý nội dung trên các kênh của công ty:

Theo dõi và tối ưu hiệu quả nội dung trên các nền tảng thông qua các chỉ số tương tác, tỷ lệ chuyển đổi.
Kiểm tra tính chính xác và nhất quán của nội dung trước khi xuất bản.

Nghiên cứu và cập nhật xu hướng:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và khách hàng mục tiêu để tạo nội dung phù hợp.
Cập nhật các xu hướng nội dung mới, đặc biệt trong ngành thời trang để ứng dụng vào công việc.

Trình độ & Kinh nghiệm:

Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm Copywriter (ưu tiên ứng viên từng làm trong ngành thời trang hoặc bán lẻ).
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Báo chí, Marketing, Truyền thông hoặc các ngành liên quan.

Kỹ năng chuyên môn:

Kỹ năng biên tập, kiểm soát ngữ pháp và lỗi chính tả.
Thành thạo viết nội dung tối ưu SEO là một lợi thế.
Kỹ năng viết sáng tạo, súc tích, có khả năng tạo ra nội dung hấp dẫn, phù hợp với thương hiệu.

Tố chất:

Kỹ năng làm việc nhóm tốt, chủ động trong công việc.
Chú ý chi tiết, có khả năng chịu được áp lực về thời gian.
Tư duy sáng tạo, linh hoạt và nhanh nhạy với xu hướng mới.

Lương- thưởng xứng đáng

Lương cứng: 9- 13 triệu (Mức lương mở dựa trên năng lực ứng viên)
Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13.
Review tăng lương 6 tháng/lần.
Cấu phần lương, thưởng rõ ràng, minh bạch, không chậm lương.

Đảm bảo đầy đủ chính sách và quyền lợi

Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.
Đóng BHXH đầy đủ ngay khi lên chính thức.
Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn (Thưởng sinh nhật, thưởng lễ Tết...)
Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất phục vụ công việc.
Chính sách mua hàng nội bộ.

Cân bằng cuộc sống và công việc, tạo dựng môi trường làm việc thân thiện

Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6, cuối tuần chúng mình dành thời gian để tái tạo năng lượng.
Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ.
Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết để rèn luyện sức khoẻ và phát triển văn hoá học tập.
Du lịch công ty.
Làm việc trong môi trường khuyến khích giao tiếp cởi mở và thẳng thắn. Chúng mình luôn khuyến khích mọi người nói với nhau, không phải là nói về nhau. HAPAS bài trừ các hành vi tiêu cực như bè phái, chia rẽ nội bộ, tạo ra một môi trường làm việc đoàn kết và tích cực.
Sử dụng thư viện công ty với đa dạng các đầu sách về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống...

Ghi nhận xứng đáng

Voucher ghi nhận sự đóng góp với đồng nghiệp và công ty.
Thành viên HAPAS có cơ hội nhận thưởng cổ phần ESOP hàng năm.
Thưởng ghi nhận thâm niên làm việc.

Cơ hội phát triển

Được đề xuất tài trợ các gói học tập để nâng cao năng lực chuyên môn.
Thường xuyên tham gia các khoá đào tạo nội bộ đến từ các Trainer dày dặn kinh nghiệm trong ngành giúp phát triển các kỹ năng trong công việc.
Công ty thường xuyên có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích ứng viên nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-24 00:35:02