Nhân Viên Đào Tạo

Đào tạo:

Lập kế hoạch và thực hiện tái đào tạo định kỳ để nâng cao kỹ năng của nhân viên và quản lý của các cửa hàng hiện tại;
Đào tạo chủ cửa hàng và nhân viên cửa hàng Franchise về hoạt động của công ty dựa trên các hợp đồng nhượng quyền;
Kiểm tra, sửa đổi và cải tiến Dịch vụ của cửa hàng hàng tháng;
Đào tạo nhân viên cửa hàng các kiến thức về bán hàng, dịch vụ và giải quyết vấn đề tại cửa hàng;
Lập kế hoạch và thực hiện đào tạo Nhân viên mới theo cấp độ từ Nhân viên đến Quản lý dựa trên Quy trình hoạt động tiêu chuẩn của công ty;

Cập nhật thông tin:

Kiểm soát chi phí đào tạo;
Quản lý và cập nhật kết quả đào tạo của nhân viên cửa hàng;
Báo cáo hàng tháng cho trưởng phòng đào tạo
Phối hợp với các bộ phận liên quan cập nhật và phát triển các SOP;

Kỹ năng Word, Excel & Power Point và giao tiếp tiếng Anh cơ bản.
Có khả năng làm việc độc lập, có tinh thần trách nhiệm, khả năng giải quyết vấn đề và multi- task.
Ít nhất 1 năm đào tạo trong chuỗi cửa hàng bán lẻ hoặc F&B;
Có kiến thức và hiểu biết chung về dịch vụ bán lẻ là một lợi thế.
Có kiến thức về dịch vụ khách hàng, các yêu cầu và quy trình an toàn lao động.
Kỹ năng giao tiếp tốt, thái độ làm việc tích cực và nhanh nhẹn.

100% lương trong 2 tháng thử việc.
Làm việc trong môi trường năng động và phát triển nhanh với nhiều có cơ hội thăng tiến.
Gói bảo hiểm sức khỏe đặc biệt của GS25.
12 ngày nghỉ phép/năm.
Mức lương cạnh tranh.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-06 18:15:29