Nhân Viên Đào Tạo

+ Thiết kế và triển khai các hoạt động đào tạo
- Phân tích nhu cầu đào tạo thông qua các hoạt động khảo sát, đánh giá
- Kết hợp với đội ngũ giảng viên nội bộ / giảng viên thuê ngoài thiết kế chương trình đào tạo chuyên môn
- Thiết kế các chương trình đào tạo kỹ năng làm việc (soft skill)
- Truyền thông, tổ chức hoạt động đào tạo theo kế hoạch
- Thực hiện đánh giá sau đào tạo
- Chuẩn hóa tài liệu để lưu trữ và chia sẻ trong Công ty
- Điều phối các chương trình đào tạo chuyên môn
- Trực tiếp đứng lớp các chương trình đào tạo kỹ năng làm việc
+ Tổ chức và duy trì hoạt động các nhóm/cộng đồng học tập
- Lên ý tưởng và kế hoạch thành lập các nhóm/cộng đồng học tập trong Công ty theo định hướng của Ban lãnh đạo
- Truyền thông, tổ chức các chương trình nhằm duy trì và phát huy hiệu quả hoạt động của các nhóm/cộng đồng học tập
+ Quản lý tài liệu đào tạo
- Chuẩn hóa các tài liệu đào tạo để chia sẻ trong nội bộ Công ty
- Cập nhật tài liệu đào tạo trên hệ thống Knowledge Management System của Công ty
- Truyền thông về các hoạt động/chương trình và tài liệu đào tạo nội bộ trong Công ty

+ Có cơ hội phát triển lên vị trí Trưởng nhóm
+ Các yêu cầu về năng lực chuyên môn và kinh nghiệm
- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân lực, Sư phạm, quản trị kinh doanh hoặc các ngành nghề có liên quan;
- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm tại vị trí đào tạo tại các công ty có quy mô từ 200 người;
- Ưu tiên ứng viên đã từng giảng dạy các kỹ năng mềm.
+ Các yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng khảo sát, phân tích nhu cầu đào tạo
- Kỹ năng thiết kế chương trình học tập cho người trưởng thành
- Kỹ năng phân tích hiệu quả đào tạo
- Kỹ năng điều phối, giảng dạy
- Thành thạo MS Office và các công cụ hỗ trợ thiết kế
- Kỹ năng lập kế hoạch và báo cáo
- Kỹ năng làm việc nhóm, phối hợp, giao việc và tiếp nhận công việc
- Ưu tiên các ứng viên thành thạo ngoại ngữ tiếng Anh
+ Các yêu cầu về phẩm chất và sự phù hợp với tổ chức
- Phù hợp với văn hóa “nhà H”: Hứng khởi, hăng say & hiệu quả;
- Năng nổ, chủ động, tự tin;
- Kỷ luật, tuân thủ quy định, quy trình và bám sát mục tiêu công việc;
- Tư duy logic, tích cực và luôn hướng tới giải pháp;
- Cẩn thận, tỉ mỉ, ý thức bảo mật, cầu thị, ham học hỏi;
- Linh hoạt trong giao tiếp và xử lý tình huống;

- Thu nhập cố định hàng tháng: Từ 15.000.000 đến 22.000.000/tháng
- Phụ cấp & các khoản tài trợ: Theo Quy chế công ty 
- Phụ cấp ăn ca: 720.000/tháng
- Hỗ trợ xăng/xe: 300.000/tháng 
- Phụ cấp trách nhiệm (với vị trí Trưởng nhóm)
- Tài trợ trang phục 2 lần/năm (2.000.000/lần)
- Quà tặng bằng tiền và hiện vật trong ngày sinh nhật.
- Thưởng bằng tiền hoặc hiện vật:
- Được hưởng các chương trình thưởng thành tích xuất sắc trong công việc; 
- Thưởng sinh nhật Công ty; 
- Các khoản thưởng Lễ, Tết 
- Các khoản thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm theo tình hình kinh doanh Công ty
- Các khoản thưởng và vinh danh cho hoạt động cải tiến sáng tạo và ý tưởng đột phá v.v.
- Các quyền lợi bổ sung khác:
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật hiện hành;
- Chế độ nghỉ phép tuân thủ theo quy định pháp luật hiện hành;
- Được hưởng tháng lương 13, chế độ tham quan, nghỉ mát, teambuilding theo quy định của pháp luật hiện hành và theo quy chế Công ty;
- Được xem xét đánh giá tăng lương định kỳ theo quy định Công ty;
- Được tiếp cận các chương trình đào tạo và nguồn lực hỗ trợ phát triển cá nhân theo quy chế công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-02-05 19:41:03