Nhân Viên Đào Tạo (Đắk Lắk)

- Thực hiện đào tạo hướng dẫn hội nhập cho nhân viên mới.
- Thực hiện việc cập nhật, nâng cao kiến thức, tài liệu đào tạo phục vụ cho các nhu cầu đào tạo.
- Đánh giá hiệu quả, đề xuất và cải tiến cho các chương trình đào tạo.
- Báo cáo hoạt động đào tạo và đưa ra giải pháp nhằm đào tạo hiệu quả (chất lượng đào tạo - ứng dụng thực tế, chi phí đào tạo).
- Lập kế hoạch và chi phí đào tạo theo tháng, quý, năm
- Lập kế hoạch và tổ chức triển khai thực hiện các sự kiện, truyền thông nội bộ nhằm tạo gắn kết nhân viên và xây dựng văn hoá tại Công ty.
- Tổ chức xây dựng các chương trình đào tạo: xác định, khảo sát nhu cầu; nội dung; chương trình; tài liệu.
- Thực hiện một số công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.

- Trung thực, có tinh thần trách nhiệm, cần cù, kiên nhẫn, chịu khó, chuyên tâm với công việc; có tinh thần học hỏi và cầu tiến.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng; kỹ năng giao tiếp tốt; có khả năng tự tổng hợp, xây dựng nội dung và thuyết trình; khả năng làm việc độc lập, tự tổ chức, sắp xếp xây dựng kế hoạch để thực hiện nhiệm vụ được phân công; kỹ năng làm việc nhóm.
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các chuyên ngành về ô tô, ưu tiên có chứng chỉ sư phạm, có kinh nghiệm trong lĩnh vực ô tô và đào tạo kỹ thuật là một lợi thế.

- Lương + Thưởng kết quả công việc + Thưởng nhóm + Thưởng Quý + Thưởng năm
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ tại Công ty và tại Toyota Việt Nam, lộ trình đào tạo rõ ràng.
- Được hưởng các chế độ hấp dẫn khác theo quy định của Công ty (Du lịch, dã ngoại, teambuilding,…)
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, có cơ hội và lộ trình thăng tiến rõ ràng.

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-05-04 13:02:04