Nhân Viên Đào Tạo Và Trách Nhiệm Xã Hội

Trực tiếp đào tạo hội nhập nhân sự mới;
Tổng hợp nhu cầu đào tạo từ các đơn vị, phòng ban;
Chủ trì tổ chức khóa đào tạo, quản lý học viên, đánh giá kết quả đào tạo.
Đề xuất/xây chương trình đào tạo, hệ thống tài liệu đào tạo;
Các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên
Audit định Xây dựng và lập kế hoạch đào tạo của Công ty.
Tư vấn, lựa chọn những lớp học phù hợp với nhu cầu của Công ty.
Trực tiếp tham gia, giảng dạy các lớp đào tạo nhân sự mới về kỹ năng mềm, văn hoá doanh nghiệp.
Báo cáo các hoạt động đào tạo, đề xuất cải tiến
Theo dõi kế hoạch đào tạo, quản lý ngân sách đào tạo.
Hoàn thiện hệ thống tài liệu và công cụ hỗ trợ cho công tác đào tạo.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng Bộ phận.
Thời gian còn lại, bạn sẽ làm việc theo định hướng phát triển bản thân của bạn như:

Phát triển nguồn ứng viên tuyển dụng.

Truyền thông, xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

Tốt nghiệp Cao đẳng/ đại học chính quy chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Kinh tế, Luật … hoặc tương đương.
Kỹ năng đứng lớp, truyền cảm hứng.
Có kỹ năng tổ chức sắp xếp công việc tốt, chủ động trong công việc.
Ưu tiên ứng viên năm kinh nghiệm về đào tạo.
Tự tin, cầu tiến, mong muốn phát triển bản thân.
Sẵn sàng đi công tác xa khi có yêu cầu. kỳ độ chính xác, đầy đủ của dữ liệu trên hệ thống và chứng từ hardcopy.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Kinh nghiệm: Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương;
Kiến thức: Có kiến thức về các lĩnh vực nhân sự nói chung và tuyển dụng, đào tạo nói riêng;
Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Kinh tế…

Kỹ năng/Khả năng:

Giao tiếp tiếng Anh khá Tiếng Anh tốt là một lợi thế.
Kỹ năng soạn thảo văn bản, sử dụng một số hàm excel cơ bản

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-05-24 13:42:03