Nhân Viên Digital Marketing

- Kiểm soát các hoạt động Digital Marketing: Xây dựng chiến lược, chiến lược Marketing cho sản phẩm, các chương trình truyền thông, promotion theo định hướng công ty.
- Lập kế hoạch, triển khai và theo dõi quảng cáo sản phẩm, dịch vụ của Công ty trên các kênh Online: Google, Facebook, Zalo, Linked In….
- Triển khai các chiến dịch quảng bá và xây dựng thương hiệu qua các công cụ Digital Marketing (SEO/SEM, Online Advertising, Email Marketing, Mobile Marketing, Social Media, SMS Marketing, Affiliate Marketing…), bao gồm cả triển khai thử nghiệm và đánh giá kết quả.
- Thời gian làm việc: theo giờ hành chính từ thứ 2 – sáng thứ 7;

-Có kinh nghiệm 1 năm ở vị trí tương đương.
-Có kiến thức về SEO, Google Analylist và webmaster Tool là một lợi thế. Hiểu được thế nào là SEO thế nào là nội dung chuẩn SEO…. là một lợi thế.
-Có khả năng nắm bắt nhanh về các sản phẩm Công nghệ , kỹ thuật Yêu thích viết lách, chia sẻ & mạng xã hội
-Kỹ năng làm việc độc lập, làm việc nhóm tốt

- Mức lương: 8.000.000-12.000.000
•Được đào tạo nghiệp vụ, chuyên môn khi mới vào
•Chính sách:
- Định kỳ hằng năm, Công ty tổ chức tham quan du lịch cho toàn thể CBCNV Công ty: 01 lần / năm.
- Thưởng cuối năm: Hằng năm, căn cứ vào kết quả đánh giá KPI hàng tháng trong năm, phòng Nhân sự sẽ đề xuất thưởng tháng 13, 14 và 15 hằng năm theo kết quả kinh doanh của công ty.
- Tặng quà sinh nhật: Công ty tặng quà hoặc tiền có giá trị là: 500.000 đồng (Năm trăm nghìn đồng).
- Thưởng dịp Tết Dương Lịch; 30/04; 02/09; ngày thành lập công ty: Căn cứ vào kết quả hoạt động kinh doanh công ty sẽ thưởng tối thiểu là: 300.000 đồng (Ba trăm nghìn đồng)/nhân viên/dịp.
- Quà cưới cho CBCNV: 5.000.000 VNĐ
- Thai sản: Công ty hỗ trợ thêm thai sản cho nhân viên nữ bên cạnh chế độ thai sản của BHXH: 5.000.000 VNĐ (Năm triệu đồng)
- Thăm bệnh: Nhân viên bị bệnh điều trị tại bệnh viện sẽ được công ty tổ chức thăm và động viên với số tiền như sau: 1.000.000 VNĐ.
- Ngày Quốc tế Phụ Nữ / Phụ nữ Việt Nam.: Tặng quà với giá trị là: 500.000 đồng / phần quà / ngày.
- Ngày quốc tế thiếu nhi/Tết trung thu:
+ Tặng quà cho các con em CBCNV là thiếu nhi với trị giá là: 500.000 VNĐ/con CBCNV.
+ Bố mẹ là CBCNV Công ty được nghỉ sớm 01 giờ trước thời gian kết thúc làm việc.
- Chính sách đào tạo: Công ty sẽ tổ chức cho nhân viên tham gia các chương trinh đào tạo theo đề xuất của phòng Nhân sự và nguyện vọng của nhân viên.
- Tham gia BHXH/BHYT/BHTN: Tất cả nhân viên khi kết thúc thử việc, nếu đạt yêu cầu sẽ tiến hành ký kết HĐLĐ và tham gia HXH/BHYT/BHTN đầy đủ cho người lao động.
- Chế độ chăm sóc sức khỏe: Hằng năm, công ty sẽ hỗ trợ khám sức khỏe tổng quát cho nhân viên
- Thưởng sáng kiến/cải tiến: Căn cứ vào hiệu quả của ý tưởng sáng kiến, cải tiến, Ban giám đốc xem xét và duyệt mức khen thưởng và hình thức khen thưởng
- Thưởng tinh thần hỗ trợ đồng nghiệp: Căn cứ vào đề xuất của phụ trách bộ phận, Ban giám đốc sẽ xem xét hình thức khen thưởng và mức thưởng phù hợp
- Tổ chức Tất niên hằng năm và tổ chức tiệc hàng tháng.

Cập nhật gần nhất lúc: 2020-02-28 17:50:01