Nhân Viên Dự Toán Biết Tiếng Nhật (積算スタッフ)

- Nhận các bản vẽ thiết kế về hệ thống thiết bị điều hòa, thông gió...của các công trình xây dựng Nhật Bản (chỉ thị và các thông số trên bản vẽ bằng tiếng Nhật).
- Sau đó tiến hành đọc hiểu bản vẽ và đo lường, xác định số lượng thiết bị (số lượng thiết bị, chủng loại, công suất, dây ống,...)
- Kết quả cuối cùng là làm cho ra được tổng số lượng các thiết bị hoặc tổng số tiền lắp đặt các thiết bị đó của công trình là bao nhiêu.

* Quyền lợi:

- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN và hưởng đầy đủ các quyền lợi theo đúng Luật lao động Việt Nam.
- Tiền tăng ca ngoài giờ, tiền đi làm các ngày nghỉ lễ sẽ được chi trả đầy đủ theo đúng Luật Lao động Việt Nam.
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- Công ty có môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, công việc ổn định lâu dài, nhiều cơ hội phát triển.
- Lương: Theo quy định công ty. Tiền lương làm việc ngoài giờ được trả theo quy định của Luật Lao động Viêt Nam.
- Tăng lương : Mỗi năm 1 lần (Tháng 4)
*Nhân viên vào công ty từ sau ngày 1 tháng 10 sẽ được tăng lương vào tháng 4 của năm sau nữa
- Tiền thưởng : Toàn bộ nhân viên được nhận 2 lần 1 năm (Tháng 6, tháng 12)
*Có thưởng thêm tùy theo thành tích kinh doanh của công ty
- Đối với nhân viên cấp quản lý: Có tiền thưởng khuyến khích mỗi năm 4 lần (Tháng 4, tháng 7, tháng 10, tháng 1)
- Trợ cấp chi phí đào tạo: Trợ cấp học tiếng Nhật, trợ cấp chứng chỉ năng lực tiếng Nhật, trợ cấp chứng chỉ kỹ thuật khác.
- Sự kiện công ty : Du lịch công ty (1 năm 1 lần), tiệc công ty (1 năm 1 lần), tiệc họp mặt của mỗi bộ phận điều hành (1 năm 4 lần), và các sự kiện không định kỳ khác như thể thao, hoạt động do công đoàn tổ chức.
※ Bồi dưỡng kỹ thuật : Đào tạo kỹ thuật cơ bản cho nhân viên mới, đào tạo ứng dụng thực tiễn
- Đào tạo và làm việc tại Nhật Bản: Thuờng xuyên tổ chức đào tạo ngắn hạn dựa vào năng lực cá nhân và yêu cầu nghiệp vụ (Trong khoảng từ 2 tuần đến 3 năm)
* Số liệu thực tế nhân viên sang Nhật năm 2019: 75 người / năm
- Các loại hình đào tạo khác: Đào tạo nhân viên mới, đào tạo chung, đào tạo quản lý ... cũng thường xuyên được tổ chức.

- Tiếng Nhật ít nhất ~N4 trở lên
- Chuyên môn sẽ được đào tạo thêm khi được tuyển dụng
- Chăm chỉ, cẩn thận, có sở thích làm việc liên quan về kỹ thuật.