Nhân viên hàng hóa

- Xin Sở Công thương cấp giấy phép các chương trình liên quan đến khuyến mãi, hậu mãi.

- Làm giấy tờ thủ tục liên quan đến hàng hóa

- Tổng kết số lượng bán ra trong tuần: Phân loại hàng bán chạy, bán ế, phân tích số liệu mã hàng, số lượng, số tiền. Đồng thời theo dõi tình hình tiêu thụ của mẫu hàng mới trong mùa và các hàng qua mùa

- Phân tích hàng bán trong tuần: Tìm hiểu, phân tích tình hình bán chạy, bán chậm của các loại, các kiểu hàng của các gian hàng trong tuần trước; tình hình nhập, tiêu thụ, tồn hàng (Trọng điểm chú ý: hàng bán chậm, lượng tồn nhiều, kịp thời trao đổi với bộ phận sales, lập ra phương án khuyến mãi

- Phân tích tình hình bán chạy, bán chậm: Phân tích theo loại, kiểu của 10 loại hàng bán chạy nhất

- Điều chuyển hàng: Căn cứ tình hình tiêu thụ, tình hình tồn kho hiện tại của từng gian hàng xác định hàng cần bổ sung, phân bổ; kịp thời điều chuyển hàng (Căn cứ vào yêu cầu của gian hàng hoặc các cấp khác)

Theo dõi hàng trả về: dựa trên vấn đề chất lượng của quần áo hoặc giày bị trả về tiến hành xử lý

1.   Trách nhiệm theo yêu cầu công việc:

ü  Đảm bảo thực hiện tốt các công việc được giao phó và đưa ra các giải pháp phù hợp để giải quyết công việc đạt được hiệu quả cao nhất.

ü  Bàn giao cho người có trách nhiệm giải quyết các công việc khi vắng mặt.

ü  Phối hợp hiệu quả với các phòng ban khác thực hiện các công việc được cấp trên giao.

2.   Trách nhiệm liên quan đến thủ tục và nội quy công ty:

ü  Tuân thủ nội quy công ty, quy định hoạt động kinh doanh, Quy định Quản lý hành chính, Quy định về thanh toán và tạm ứng.

ü  Bảo vệ tài sản, uy tín và bí mật liên quan đến lĩnh vực kinh doanh của Công ty.

ü  Tuân thủ bảo mật về tài liệu kinh doanh và các thông tin liên quan đến sản phẩm.

Tham gia các hoạt động văn hóa, sinh hoạt tập thể của công ty. Đóng góp vào việc xây dựng VH Công ty.