Nhân Viên Hành Chánh Văn Phòng

- Quản lý và xây dựng công tác tuyển dụng Nhân sự.
- Làm hợp đồng nhận việc cho nhân viên. Quản lý hồ sơ, lý lịch nhân viên..
- Quản lý và phân phát các biểu mẫu liên quan đến hành chánh nhân sự.
- Quản lý nghỉ việc, nghỉ phép của CNV.
- Xây dựng và quản lý quy chế cho Nhân viên
- Đào tạo và phát triển nhân sự.
- Lập các quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm….theo yêu cầu của Ban Giám Đốc.

* Kinh nghiệm làm việc:
- Được đào tạo nếu chưa có kinh nghiệm làm việc.
* Kiến thức, kỹ năng làm việc:
- Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt, biết đàm phán, có khả năng tổng hợp, phân tích.
- Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm
- Có thể đi công tác tỉnh hoặc làm thêm ngoài giờ khi có yêu cầu
* Phẩm chất cá nhân:
- Tính cách trung thực, thẳn thắng, cẩn trọng và hòa đồng
- Nhiệt tình, kiên nhẫn, tinh thần trách nhiệm cao
- Phong cách làm việc chuyên nghiệp, cẩn thận.
* Một số yêu cầu khác:
- Tổ chức, sắp xếp và xây dựng kế hoạch để thực hiện nhiệm vụ được phân công
- Giọng nói rõ ràng, dễ nghe
- Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm & chịu được áp lực công việc cao.
- Đảm bảo yêu cầu bảo mật thông tin kinh tế - tài chính