Nhân Viên Hành Chính

- Xây dựng dữ liệu và hệ thống thông tin nhân sự chính xác.
- Xây dựng và tổ chức các hoạt động đào tạo, phát triển nguồn nhân lực.
- Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự, là cầu nối giữa Ban Giám đốc và Người lao động trong Công ty.
- Chấm công, tính lương và giải quyết các thủ tục lao động, Bảo hiểm, phúc lợi.
- Xây dựng và thực hiện hệ thống đánh giá nhân sự định kỳ.
- Triển khai kế hoạch và thực hiện tuyển dụng.- Xây dựng môi trường làm việc, phát triển và duy trì văn hóa Công ty.
- Theo dõi quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc, theo dõi, giám sát việc thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Soạn thảo, lưu trữ và phát hành văn bản hành chính.- Các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

- Thái độ tốt, có trách nhiệm, nguyên tắc, trong công việc;
- Khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm và chịu áp lực cao;
- Kỹ năng giao tiếp tốt; Tin học văn phòng thành thạo.
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm vị trí hành chính nhân sự
- Ưu tiên ứng viên học ngành Quản trị nhân lực hoặc các ngành có liên quan.

- Lương thỏa thuận.
- Được đào tạo thêm để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.
- Môi trường làm việc trẻ năng động, thân thiện, có cơ hội được thăng tiến cao.
- Tăng lương theo năng lực làm việc, được hưởng các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN....)

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-09-16 06:52:02