Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

- Quản lý nhân sự: nội quy, quy định, tác phong, giờ giấc, nghỉ phép của nhân viên...
- Chấm công, làm HĐLĐ, BHXH, công đoàn.
- Báo cáo số liệu và tình hình nhân sự hàng tháng.
- Đảm bảo in bảng báo giá, các hợp đồng, sổ giao hàng được đầy đủ và kịp thời
- Theo dõi, cấp phát, quản lý đồng phục, dụng cụ lao động, văn phòng phẩm.
- Cập nhật chấm công trụ sở và tổng công các khu vực.
- Đảm bảo các công tác hậu cần, thư từ đến
- Thực hiện các công việc hành chính như: văn phòng phẩm,điện nước, điều xe, scan photo in ấn tài liệu, soạn thảo công văn quyết định....và các công việc hành chính khác
- Tổ chức các sự kiện trong nội bộ công ty kịp tiến độ, tạo được không khí vui vẻ
- Đảm bảo các công tác bên công đoàn cở sở được đầy đủ
- Theo dõi, cập nhật chính xác các báo cáo
- Thực hiện các công việc khác do Ban lãnh đạo phân công.

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành quản trị kinh doanh, quản lý công nghiệp, quản trị nhân sự, lao động tiền lương, hành chánh văn phòng.
- Ngoại hình dễ nhìn
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý nhân sự, hành chính.
- Vi tính văn phòng tương đương loại B trở lên.
- Kỹ năng giao tiếp lưu loát,đàm phán tốt
- Có khả năng lập kế hoạch, làm việc độc lập – nhóm, tinh thần trách nhiệm
- Trung thực, nhiệt tình công tác.

- Lương cơ bản, lương trách nhiệm và các chính sách đãi ngộ của công ty. Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn
- Mức lương tương xứng với cấp độ chuyên môn và năng lực 7-10 triệu
- Chế độ phụ cấp cấp tùy thuộc vị trí công tác, năng lực cá nhân
- Được hưởng tất cả những chế độ của người lao động theo quy định của pháp luật: BHYT, BHXH, khen thưởng, lễ tết...