Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và phân tích nhu cầu tuyển dụng

- Lập kế hoạch tuyển dụng

- Tổ chức sàng lọc hồ sơ, liên hệ phỏng vấn, gửi thư thông báo kết quả phỏng vấn

- Tiếp nhận nhân viên mới: Khai báo chấm công, cấp phát VPP, đồng phục … theo quy định của công ty

* Quản lý nhân sự

- Quản lý hồ sơ nhân viên

- Lập HĐLĐ, theo dõi HĐLĐ hết hạn, trình ký đánh giá, chuyển tiếp HĐLĐ … cho nhân viên

- Theo dõi sự biến động tăng – giảm nhân sự

- Tổ chức thực hiện đánh giá nhân viên định kỳ theo kế hoạch của công ty

- Thực hiện một số công việc theo chỉ đạo của Trưởng phòng.

* Chế độ chính sách:

- Tổ chức thực hiện chấm công cho NV

- Xử lý công theo đúng quy định.

- Tính lương, tính phép cho CBCNV

- Trình duyệt bảng lương đúng thời gian quy định. Theo dõi diễn biến lương của nhân viên

- Thực hiện các thủ tục liên quan tới BHXH: Khai báo tăng/giảm, đối chiếu mức đóng hàng tháng, làm thủ tục chốt sổ, thủ tục giải quyết các chế độ thai sản, đau ốm … cho nhân viên

- Giải quyết thủ tục thôi việc: Tiếp nhận đơn xin thôi việc, làm thủ tục tất toán cho NV khi thôi việc

* Đào tạo:

- Thực hiện đào tạo hội nhập cho nhân viên mới

- Phối hợp với các phòng ban có liên quan trong công tác đào tạo nội bộ

* Hỗ trợ các hoạt động pháp lý Đăng ký các thủ tục pháp lý cho công ty: làm thủ tục đăng ký kinh doanh, đăng ký bản quyền, bản quyền, nhãn hiệu, tên miền … cho công ty

- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh, hoặc các ngành khác tương đương

- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm tính lương cho các công ty có vốn đầu tư của nước ngoài, quy mô từ 300 công nhân trở lên.

- Am hiểu cấc quy định của Luật lao động và cấc văn bản hướng dẫn khác về lương và các chế độ cho người lao động.

- Có khả năng giao tiếp tiếng anh cơ bản là một lợi thế.

- Chăm chỉ, nhiệt tình, chủ động

- Hòa nhã, tự tin

- Kỹ năng giao tiếp & xử lý tình huống tốt

- Ưu tiên các ứng viên có khả năng làm việc gắn bó, lâu dài

- Thu nhập cao, hưởng theo đúng năng lực.

- Làm việc trong môi trường năng động, được đào tạo các kỹ năng và chuyên môn đặc thù của công việc

- Các quyền lợi theo quy định Pháp luật Việt Nam như bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, thưởng các dịp Lễ, Tết, thưởng tháng lương thứ 13, thưởng hàng năm theo thâm niên, thưởng theo năng lực làm việc và kết quả kinh doanh của công ty