Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

- Soạn văn bản, các loại thư từ: thư xác nhận, thư từ chối, báo cáo tuyển dụng;
- Sàng lọc CV và lưu trữ hồ sơ ứng viên;
- Sắp xếp lịch phỏng vấn cho ứng viên;
- Kế hoạch kiểm tra và đánh giá năng lực nhân viên thường xuyên
- Công tác đánh giá quy trình vận hành các phòng ban trong công ty
- Thực hiện sơ tuyển ứng viên trực tiếp hoặc qua điện thoại.
- Tổ chức các sự kiện nhằm thu hút nhân sự;
- Xây dựng mạng lưới ứng viên tiềm năng phục vụ nhu cầu tuyển dụng;
- Đăng thông tin tuyển dụng trên các kênh, tiếp cận với ứng viên tiềm năng
- Giải quyết các vấn đề liên quan tới pháp lý trong tuyển dụng, lương thưởng và phúc lợi
- Lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng đáp ứng nhu cầu hoạt động, phát triển của công ty
- Liên kết với các nguồn cung ứng nhân lực chất lượng: Trường Đại học, Cao đẳng, đơn vị đào tạo nghề… phù hợp với lĩnh vực kinh doanh của đơn vị
- Kiểm tra đánh giá năng lực của ứng viên;

Yêu cầu công việc

- Thái độ làm việc nghiêm túc cẩn thận.
- Tốt nghiệm cao đẳng, đại học trở lên.
- Kinh nghiệp tối thiểu 1 năm trở lên

- Lương thỏa thuận theo năng lực. Thu nhập tốt cạnh tranh với thị trường
- Môi trường làm việc vui vẻ, chuyên nghiệp, có cơ hội học hỏi thêm về chuyên môn.
- Hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN vv...vv
- Lương thưởng các dịp lễ tết.

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-12-13 11:33:03