Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

- Quản lý lao động. Tham gia vào các quyết định khen thưởng, kỷ luật, đình chỉ hoặc chấm dứt hợp đồng người lao động;
- Lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng đáp ứng nhu cầu hoạt động, phát triển của doanh nghiệp;
- Theo dõi chấm công, ngày nghỉ của Người lao động hàng ngày;
- Xây dựng quy chế tuyển dụng theo chuẩn năng lực, Xây dựng văn hoá doanh nghiệp;
- Xây dựng, triển khai, giám sát thực hiện hệ thống quy chế lương, thưởng, các chế độ phúc lợi, các biện pháp khuyến khích, kích thích người lao động gắn kết làm việc lâu dài;
- Quản lý công tác BHXH, BHYT, BHTN, giải quyết khiếu nại…liên quan đến lương, phúc lợi, xử lý kỷ luật… trong Công ty;
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel,…).
- Tốt nghiệp Cao Đẳng/ Đại Học ngành Quản trị nhân lực, Luật, Hành chính Nhân sự hoặc các ngành có liên quan;
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm về quản lý nhân sự, am hiểu rõ các lĩnh vực của nhân sự;
- Am hiểu pháp luật liên quan đến quản lý lao động (luật lao động, luật công đoàn);

Các chế độ BHYT, BHXH theo luật lao động VN
Được hưởng các chế độ theo quy định của công ty .
Lương tháng 13
Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến. Được đào tạo thêm để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn
Mức lương: thoả thuận
Kí hợp đồng lao động sau khi hết thời gian thử việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-06-23 22:32:04