Nhân Viên Hành Chính – Nhân Sự

* Công tác Nhân sự:
- Trực tiếp thực hiện công tác tuyển dụng: biên soạn nội dung tin đăng tuyển
- Xây dựng và triển khai thực hiện các kế hoạch tuyển dụng nhân sự
dụng đúng - đủ theo kế hoạch
dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên đảm bảo tuyển
- Thực hiện chấm công
- Quản trị nhân sự, quản lý hồ sơ, danh sách CBCNV
- Soạn thảo Hợp đồng lao động, mô tả công việc, tiêu chuẩn CBNV
- Triển khai thực hiện các chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất
nghiệp cho người lao động
- Cập nhật chế độ chính sách theo quy định của pháp luật
- Tổng hợp báo cáo nhân sự theo yêu cầu
* Công tác Hành chính:
- Quản lý, đặt mua văn phòng phẩm; in ấn tài liệu khi cần thiết; quản lý việc sử dụng tài sản, thiết bị, máy móc, tài liệu…
- Thanh toán các chi phí hành chính và các chi phí hậu cần khác
- Tổ chức lữu trữ, quản lý toàn bộ các hệ thống công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu liên quan;
- Hỗ trợ công tác Văn thư - Lễ tân: đón tiếp khách, nhận tài liệu, công văn, trả lời điện thoại, chuẩn bị phòng họp…
* Các công việc khác:
- Hỗ trợ các bộ phận khác khi được yêu cầu
- Quản trị email của Công ty và các tài khoản của công ty. Tham gia tổ chức các sự kiện của công ty: hội họp, tham quan, nghỉ mát, đối ngoại, hiếu, hỷ, sinh nhật, trung thu, tết, tổng kết cuối năm….
- Xử lý các tình huống, sự cố phát sinh trong quá trình hoạt động của Công ty
- Quản lý việc tuân thủ của CBNV trong bộ phận đối với nội quy, quy chế, quy định, quy trình của Công ty;
- Thực hiện những công việc khác theo sự chỉ đạo, phân công, điều hành trực tiếp từ trưởng bộ phận và ban lãnh đạo

- Tiếng Anh cơ bản · Tin học văn phòng (word, excel, powerpoint,…)
- Nhanh nhẹn, linh hoạt trong xử lý tình huống, có khả năng làm việc độc lập, có kỹ năng quản lý thời gian và công việc hiệu quả, tính kỷ luật tốt.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật …hoặc các ngành liên quan.
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí HCNS
- Có kỹ năng nắm bắt tâm lý/ hành vi con người, nhận diện tính cách tốt, và chịu áp lực công việc.
- Có thái độ tư duy tích cực, cầu tiến, tính chủ động, trung thực, cẩn thận, trách nhiệm cao trong công việc.
- Am hiểu nghiệp vụ hành chính nhân sự, văn thư – lưu trữ
- Có kiến thức về tuyển dụng, đào tạo và quản trị nhân sự.
- Có kiến thức chung về Luật lao động, Bảo hiểm xã hội
- Có kỹ năng năng thương thảo, thuyết trình.

- Nhiều cơ hội thăng tiến cho các ứng viên năng động, giỏi chuyên môn
- Được tạo điều kiện tham gia nhiều chương trình đào tạo, phát triển chuyên môn;
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, chú trọng phát triển con người;
- Thưởng sinh nhật, cưới hỏi từ quỹ Công đoàn và Công ty;
- Thu nhập cạnh tranh (trao đổi khi phỏng vấn);
- Tham gia nhiều chương trình du lịch trong và ngoài nước;
- Tham gia các chế độ bảo hiểm XH, TN, YT theo quy định hiện hành;
- Thưởng các ngày lễ tết, thưởng đột xuất theo năng lực;

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-04-15 18:02:04