Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

NHÂN SỰ : 70%

Quản lý thông tin nhân sự.
Quản lý hệ thống đánh giá năng lực (Competency), hiệu quả công việc (Performance)
Lương thưởng (bao gồm: quy chế/quy trình/chính sách nhân sự).
Tuyển dụng – đào tạo.

HÀNH CHÍNH : 20%

Quản lý các công việc hành chánh văn phòng.

KHÁC : 10%

Công việc khác liên qua đến chuyên môn theo phân công của cấp quản lý.

Có kinh nghiệm từ 01 năm trở lên.
Yêu cầu ứng viên nhân sự phải năng động, tỉ mỉ, chăm chỉ, kiên nhẫn.
Có sự yêu thích và định hướng chuyên sâu trong lĩnh vực Nhân sự.
Có khả năng làm việc độc lập, chịu áp lực thay đổi nhanh và tức thời của Công ty.
Nam/Nữ từ 24- 30 tuổi, ngoại hình ưa nhìn, giao tiếp thân thiện.

Mức lương từ 8- 10 triệu trở lên tùy vào khả năng và kinh nghiệm công việc.
Tham gia BHXH và các quyền lợi khác theo quy định của Công ty.
Phụ cấp tiền cơm và điện thoại theo cấp bậc (nhân viên chính thức).
Thời gian làm việc từ thứ 2- đến thứ 6 (nghỉ thứ 7 & CN hàng tuần).

Được tham gia và học hỏi các kiến thức chuyên môn sâu về HR (cả nội bộ lẫn bên ngoài).

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-21 22:50:03