NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

Tuyển dụng:

- Lập kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu,

- Tạo nguồn, chọn k ênh đăng tuyển phù hợp

- Đề xuất chi phí tuyển dụng

- Đăng tuyển, lựa chọn hồ sơ,

- Hẹn lịch phỏng vấn

- Phỏng vấn và chuyển Trưởng phòng Nhân sự phỏng vấn chốt vòng 2.

- Gửi thư mời thử việc cho ứng viên

- Tiếp nhận nhân viên mới,

- Theo dõi thử việc, đánh giá và soạn hợp đồng lao động.

- Theo dõi data nhân sự

Bảo hiểm xã hội:

- Thực hiện các nghiệp vụ BHXH

- Báo tăng, giảm BHXH hàng tháng

- Theo dõi, lập hồ sơ thanh toán thai sản, ốm đau, ...

- Chốt sổ BHXH cho nhân viên nghỉ việc.

- Tốt nghiệp đại học trở lên

- Có kinh nghiệm 2 năm trở lên

- Chịu áp lực công việc tốt

- Làm việc độc lập

- Hoàn thành công việc và chịu trách nhiệm trong công việc.