Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

1. Quản lý công tác tuyển dụng công ty theo Thủ tục tuyển dụng:
2. Chuyển bảng đánh giá ứng viên cho phòng kế toán tính lương, lập bảng đánh giá ứng viên khi thử việc.
3. Quản lý hồ sơ, lý lịch của CNV toàn Công ty: lưu hồ sơ CNV trong file theo bộ phận. Lập danh sách CNV Công ty theo biểu mẫu, cập nhật định kỳ hàng tháng.
4. Quản lý hồ sơ lý lịch toàn bộ của CB CNV.
5. Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động toàn Công ty
6. chấm công

1. Trình độ học vấn/chuyên môn:
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành quản trị kinh doanh, quản lý công nghiệp, quản trị nhân sự, lao động tiền lương, hành chánh văn phòng.
2. Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
- Tin học văn phòng thành thạo.
3. Kinh nghiệm:
- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý nhân sự, hành chánh.
4. Phẩm chất cá nhân:
- Trung thực, nhiệt tình công tác.

- Lương + thưởng hấp dẫn. ( Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn)
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có cơ hội phát triển nghề nghiệp
- Có cơ hội phát triển chuyên môn.
- Các chế độ khác theo quy định của Công ty và Nhà nước.