Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Ctcp Sbay Việt Nam

40% tuyển dụng:
- Trực tiếp lên kế hoạch, đảm nhận tất cả các bước tuyển dụng. Tìm nguồn và cải tiến quy trình tuyển dụng.
• 20 % hành chính:
- Quản lý phép năm, chấm công nhân viên (nghỉ, trễ, vắng, đi trễ về sớm).
- Giải quyết các công việc giấy tờ liên quan đến văn bản pháp luật như HĐLĐ, BHYT, BHXH, làm việc với các bên thứ 3, ...
• 20% đào tạo nội bộ (về văn hoá công ty):
- Cùng ban lãnh đạo xây dựng và cải tiến văn hoá công ty.
- Chăm lo đời sống nhân viên, lên kế hoạch tổ chức - kết nối thực hiện các hoạt động nội bộ: liên hoan, sinh nhật, du lịch,...
• 20% về đánh giá hiệu suất công việc:
- Cùng ban lãnh đạo xây dựng và đánh giá hiệu suất công việc của các phòng ban trong công ty.
- Cải tiến quy trình đánh giá hiệu suất."

Có kinh nghiệm từ 2 năm tuyển dụng hoặc các vị trí tương đương.
- Có kiến thức, kinh nghiệm về các hoạt động hành chính.
- Chịu đựng áp lực công việc cao. Sẵn sàng thử thách để bức phá.
- Tư duy tích cực, tinh thần quyết chiến với công việc, hết việc chứ không hết giờ.
- Nắm rõ cách hoạt động quy trình tuyển dụng, khai thác ứng viên.

Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ phúc lợi theo nội quy, quy chế của Công ty.
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và thân thiện, có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp;

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-08-03 19:02:04