Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự - Đà Nẵng

– Giải quyết khiếu nại và vi phạm, đưa ra hành động kỷ luật khi cần thiết.
– Quản lý bảng lương, thuế TNCN, phúc lợi, bảo hiểm xã hội và các vấn đề khác.
– Xây dựng hệ thống các quy định, quy chế, qui trình. Xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận trong Công ty và giám sát việc chấp hành.
– Phụ trách công tác tuyển dụng nhân sự cho Công ty và các Chi nhánh ở các tỉnh.
– Xây dựng các chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự: Chế độ thử việc, hợp đồng lao động, lương, thưởng, phép năm, chấm công tính lương, nghỉ phép,…
– Tham mưu về Nhân sự và Luật liên quan cho BGĐ.
– Dự kiến và giải quyết các rủi ro về nhân sự.
– Hoạch định & phát triển nguồn nhân lực. Xây dựng chiến lược nhân sự dài hạn, ngắn hạn phục vụ cho chiến lược và kế hoạch sản xuất kinh doanh của công ty.
– Đánh giá nhu cầu, xây dựng kế hoạch đào tạo, định hướng phát triển đội ngũ ngắn hạn/trung hạn/dài hạn. Xây dựng, đề xuất các chương trình đào tạo phù hợp cho nhu cầu phát triển nguồn lực và đào tạo hội nhập.
– Báo cáo Ban Tổng giám đốc về hiệu quả hoạt động quản lý, tình hình nhân sự.

- Cẩn thận, có trách nhiệm trong công việc,
- Có kinh nghiệm 03 năm làm hành chính nhân sự ở Công ty có quy mô từ 100 lao động trở lên.
- Sử dụng thành thạo Word, Excel.
- Am hiểu pháp luật lao động

- Được thưởng trong các ngày lễ, tết, ngày thành lập Công ty.
- Tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ, nghỉ phép, chế độ theo quy định.
- Phụ cấp cơm trưa 650k/người/tháng.
- Và các chế độ đãi ngộ khác từ Công ty.
- Được hưởng phụ cấp thâm niên hàng tháng.

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-05-13 15:53:03