Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

* Về Nhân sự
- Tham mưu GĐNS, GĐ công ty về việc xây dựng cơ cấu tổ chức các phòng ban thuộc công ty.
- Tổ chức, quản lý công việc của các nhân sự thuộc biên chế phòng.
- Triển khai tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Xây dựng nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Xây dựng các quy chế, quy định liên quan đến khen thưởng, kỷ luật.
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty
* Về Hành chính
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
- Xây dựng các quy chế, quy định về công tác hành chánh.
- Tổ chức thực hiện các quy chế, quy định về công tác hành chánh.
- Xây dựng quy chế, quy định và lập kế hoạch giám sát việc thực hiện về an tinh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
- Xây dựng các quy chế, quy định liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.

- Nam/ nữ trên 30 tuổi
- Kinh nghiệm ít nhất 5 năm về HCNS các công ty sản xuất.