Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

- Tiến hành đăng tin tuyển dụng trên mạng xã hội, các trang web uy tín hoặc báo chí.
- Liên hệ với ứng viên trúng tuyển qua điện thoại hoặc gửi email thông báo.
- Soạn hợp đồng lao động. Hướng dẫn nhân viên mới về nội quy làm việc.
- Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ xin việc của ứng viên.
- Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty (Truyền thông, Kinh doanh) để triển khai kế hoạch tuyển dụng hiệu quả nhất.
- Cấp phiếu xăng, dầu cho các xe, quản lý về bảo hiểm, đăng kiểm….các xe của Công ty.
- Lập báo cáo đánh giá thường kỳ về tiến độ làm việc của nhân sự.
- Soan thảo văn bản, viết biên bản họp…
- Giải quyết các thắc mắc và khiếu nại liên quan đến vấn đề nhân sự, ví dụ: lương thưởng, ngày nghỉ, chế độ BHYT,…
- Lập kế hoạch đào tạo dành cho từng đối tượng lao động: nhân viên mới, nhân viên cũ, nhân viên cấp cao,…
- Thực hiện các công việc khác do Ban Lãnh đạo phân công.

- Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng ngành quản trị kinh doanh, quản trị nhân sự, lao động tiền lương, hành chính văn phòng.
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm về nghiệp vụ quản lý nhân sự, hành chính.
- Khả năng chịu được áp lực công việc cao.
- Làm việc tại KCN Tân Đức – Đức Hòa – Long An.

- Được xem xét đề bạt, thăng tiến.
- Ký HĐLĐ chính thức. Tham gia đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định.
- Mức thu nhập từ 8 triệu trở lên.
- Các quyền lợi khác theo quy định của Luật lao động.
- Nghĩ phép thường niên, nghĩ các ngày lễ, tết.
- Môi trường làm việc ổn định, lâu dài.
- Thu nhập, đãi ngộ tốt như: Phụ cấp thâm niên, thưởng vào các dịp lễ, tết, sinh nhật, lương tháng 13, thăm viếng hiếu, hỉ….

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-08-17 09:52:04